Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Finalité du poste

L’AGIRC-ARRCO a créé l’Espace idées Bien chez moi (EIBCM), un centre expert du bien-vieillir à domicile dédié à l’accompagnement de la transition démographique. Constitué en association Loi 1901 et piloté par l’Action Sociale d’AG2R LA MONDIALE pour le compte du Régime AGIRC-ARRCO, l’EIBCM a pour mission de sensibiliser et accompagner les particuliers et les professionnels du Grand âge à l’aménagement du logement et des habitudes de vie à domicile avec l’avancée en âge.

 

Pour ce faire, l’EIBCM développe des conférences, des événements et des ressources accessibles au plus grand nombre via des animations sur son site, en externe ou via ses canaux digitaux. 

 

L’EIBCM déploie actuellement une feuille de route ambitieuse pour renforcer le dimensionnement de ses services et de ses ressources à destination des professionnels du Grand âge et des assurés AGIRC-ARRCO à travers toute la France.

Vos responsabilités et missions
Sous la responsabilité de la Responsable du pilotage, issue de la Direction de l’Action sociale d’AG2R LA MONDIALE, vous prenez en charge l’animation de l’EIBCM via les missions suivantes :

 

• Gérer le déploiement des activités : conception de la programmation d’activités, amélioration continue de l’appartement-témoin (détection de solutions innovantes), animation d’ateliers le cas échéant ;
• Dialoguer avec les publics professionnels sur site et lors d’événements extérieurs ;
• Identifier et développer des partenariats avec des acteurs du bien-vieillir pour densifier notre intégration dans les initiatives dédiées au bien-vieillir à domicile ;
• Développer et renforcer le dialogue avec notre réseau de partenaires en territoires pour démultiplier l’impact de nos activités ;
• Développer des projets liés au bien-vieillir à domicile pour enrichir l’offre de services et les ressources de l’EIBCM.

 

Vous contribuez également au bon fonctionnement de l’association en prenant part aux processus de gestion interne (reporting, contribution au rapport d’activité…) et en coordination avec l'assistante du site.

Expériences et compétences attendues
Expérience dans la gestion opérationnelle de structure (association, établissement, service…), vous savez combiner hauteur de vue et sens pratique. Vous disposez d’une expérience en gestion de projets et savez travailler en équipe.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

 

Autonome, vous possédez de solides capacités d’organisation et faites preuve d’initiative et de créativité. Doté d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans le dialogue avec différents publics, notamment des professionnels et institutionnels.

Une connaissance de l’environnement du grand âge, du secteur sanitaire, social et médicosocial ou de l’habitat est un plus.

 

Informations complémentaires

Des déplacements sont à prévoir.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.