Job Description Summary

Want to be part of the Energy Transformation, have a meaningful career, work on complex solutions like carbon capture, decarbonization, fast power and grid reconstruction & stabilization that will change the way power is delivered to the world? Come join one of the most formidable design teams in the Power Industry, GE’s Gas Power Controls team.  At GE Gas Power Controls, we design and implement control solutions that have meaningful impact on people’s lives and enable the transformation of the energy sector.  You will be empowered, work in a Scaled Agile Framework environment (SAFe) driving meaningful change and continuous improvement using Lean principles.  You will have a complete life cycle experience from initial concept development through detailed design, implementation, and upgrades, working with over five hundred global engineers with a single purpose; deliver the cleanest, most efficient power to our customers with the Operability needed in today’s dynamic power grid.
Chez GE Gas Power Controls, nous concevons et mettons en œuvre des solutions de contrôle qui ont un impact réel sur la vie des gens et qui permettent la transformation du secteur de l'énergie.
Vous serez responsabilisé(e) et travaillerez dans un environnement SAFe (Scaled Agile Framework), en impulsant des changements significatifs et une amélioration continue grâce aux principes Lean.

Vous bénéficierez d'une expérience complète sur tout le cycle de vie, du développement conceptuel initial à la conception détaillée, à la mise en œuvre et aux mises à niveau, tout en collaborant avec plus de cinq cents ingénieurs à travers le monde avec un objectif unique : fournir l'énergie la plus propre et la plus efficace à nos clients, avec l'opérabilité nécessaire au réseau électrique dynamique d'aujourd'hui.

Job Description

Roles and Responsibilities

The successful candidate will be responsible to:

• Support Operator Training Simulator (OTS) execution process and the development of hardware/software platforms for simulator delivery.
• Support development and maintenance of new OTS features to enhance the product.
• Identify, evaluate, introduce, real-time transient simulation models for GE gas turbine, steam turbine and/or combined cycle power generation equipment and carbon capture plants.
• Deliver new modular simulation concepts for power plant auxiliary systems.
• Drive Lean thinking to provide high fidelity, easy to use simulation capability for a broad range of power system applications.
• Work with requisition and training teams to improve delivery quality of the OTS team.
• Leading NPI and/or Development projects or simulation studies with moderate risks. Explaining difficult or sensitive information; working to build consensus.
• Develop/Revise work instructions or procedures to enable the contractors to execute and deliver the simulation platform to meet the customer’s needs.
• Support/Lead customer training simulator site acceptance testing at customer facility.
• Support Resolution of OTS PAC cases.
• Incorporate lessons learned into the standard work strategies.
• Site travel to support installation and upgrades. Less than 15% of year.

Required Qualifications

• Master of Science (MS) in Engineering, Thermodynamics, Electrical, Chemical, Mechanical, or related engineering
• Minimum 12 years of experience in: Power Plant Operations, System Design, Operability, Performance Engineering, Simulation/Modeling or Controls Engineering of any the following Combined Cycle Power Plant or Carbon Capture Plant Components, in any combination.
• Familiarity with gas turbine, steam turbine, and power plant systems.
• Good understanding of power plant operations and controls.
• Experience with transient simulation and simulation software packages such as Easy5, Simulink, Modelon
• FORTRAN, C/C++, Python Scripting and Java scripting related programming languages.
• Strong Thermodynamics engineering background

Desired Characteristics

• Strong leadership skills, keeping team focused and innovating through dynamic business cycle.
• System Integration mindset within the Thermal Engineering community for meeting customer demands
• Excellent communication skills with ability to sell technology through simple and clear messaging.
• Lean mindset, acting on feedback, driving productivity initiatives for business results and personal engineering satisfaction.

 

About Us

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

 

Disclosure of your Gender or Sexual orientation is completely Voluntary and not mandatory.

Rôles et responsabilités :

Le candidat retenu sera chargé de :

Soutenir le processus d'exécution des simulateurs de formation des opérateurs (OTS) et le développement de plateformes matérielles/logicielles pour la livraison des simulateurs.

Soutenir le développement et la maintenance de nouvelles fonctionnalités OTS afin d'améliorer le produit.

Identifier, évaluer et introduire des modèles de simulation de régimes transitoires en temps réel pour les turbines à gaz, les turbines à vapeur et/ou les équipements de production d'énergie à cycle combiné de GE, ainsi que pour les installations de captage de carbone.

Développer de nouveaux concepts de simulation modulaire pour les systèmes auxiliaires des centrales électriques.

Promouvoir la pensée « Lean » pour fournir des capacités de simulation haute fidélité et faciles à utiliser pour un large éventail d'applications de systèmes énergétiques.

Collaborer avec les équipes de réquisition et de formation pour améliorer la qualité de livraison de l'équipe OTS.

Diriger des projets NPI (New Product Introduction) et/ou de développement, ou des études de simulation présentant des risques modérés. Expliquer des informations complexes ou sensibles ; œuvrer à l'obtention d'un consensus.

Développer/réviser les instructions de travail ou les procédures pour permettre aux sous-traitants d'exécuter et de livrer la plateforme de simulation conformément aux besoins du client.

Soutenir/diriger les tests d'acceptation sur site des simulateurs de formation chez le client.

Soutenir la résolution des dossiers PAC (Product Approval Committee/Quality) liés aux OTS.

Intégrer les leçons apprises dans les stratégies de travail standard.

Déplacements sur site pour soutenir l'installation et les mises à niveau (moins de 15 % du temps annuel).

Qualifications requises :

Master (MS) en ingénierie, thermodynamique, électricité, chimie, mécanique ou dans un domaine connexe.

Expérience dans les domaines suivants : exploitation de centrales électriques, conception de systèmes, opérabilité, ingénierie de performance, simulation/modélisation ou ingénierie des contrôles de l'un des composants suivants : centrale à cycle combiné ou installation de captage de carbone (dans n'importe quelle combinaison).

Connaissance des turbines à gaz, des turbines à vapeur et des systèmes de centrales électriques.

Bonne compréhension du fonctionnement et des contrôles des centrales électriques.

Expérience en simulation de régimes transitoires et avec des logiciels de simulation tels que Easy5, Simulink, Modelon.

Maîtrise des langages de programmation FORTRAN, C/C++, ainsi que du scripting Python et Java.

Solide formation en ingénierie thermodynamique.

Caractéristiques souhaitées

Solides compétences en leadership, capacité à maintenir l'équipe concentrée et à innover tout au long des cycles économiques dynamiques.

Esprit d'intégration de systèmes au sein de la communauté de l'ingénierie thermique pour répondre aux demandes des clients.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de promouvoir la technologie grâce à des messages simples et clairs.

État d'esprit Lean : agir en fonction des retours, piloter des initiatives de productivité pour obtenir des résultats commerciaux et une satisfaction personnelle en ingénierie.

À propos de nous :

GE Vernova est un employeur offrant l'égalité des chances. Les décisions d'embauche sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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