- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Type
- Internship
- Department
- Branding & Communication
- Seniority
- Internship
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Analista Júnior de Comunicação Interna | B2C
A área de Comunicação Interna é responsável por conectar estratégia e execução, garantindo clareza e alinhamento em toda a XP Inc. Essa posição terá atuação dedicada aos assessores de investimentos internos, apoiando a rotina de comunicação dos times comerciais e contribuindo para a execução de iniciativas que aproximem as prioridades da companhia do dia a dia dos assessores.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência e/ou Formação em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas
- Domínio completo da língua portuguesa
- Capacidade de transitar entre diferentes públicos e projetos simultaneamente
- Perfil organizado e proativo.
Diferenciais:
- Experiência prévia (estágio ou analista) em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas correlatas.
- Conhecimento ou vivência com comunicação para times comerciais.
- Experiência com produção de conteúdo para canais corporativos.
- Familiaridade com ferramentas de comunicação, planejamento e gestão de projetos.
- Interesse pelo mercado financeiro e pelo universo de assessoria de investimentos.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a execução das estratégias de comunicação interna para os times de assessoria (B2C).
- Contribuir para o planejamento e a organização das comunicações do canal, garantindo alinhamento com as prioridades da companhia.
- Apoiar a gestão e a operacionalização do calendário de comunicações do B2C.
- Executar os rituais de comunicação da área, atuando como ponto focal para alinhamentos operacionais entre times de suporte, conteúdo e negócio.
- Acompanhar a rotina dos times comerciais para entender demandas e apoiar a construção de ações e comunicações aderentes às necessidades do negócio.
- Desenvolver conteúdos para os canais internos e apoiar a implementação de planos de comunicação voltados aos diferentes segmentos do B2C.
- Apoiar campanhas de engajamento, reconhecimento e cultura, contribuindo para fortalecer o orgulho de pertencer à XP Inc.
- Auxiliar no acompanhamento de indicadores e métricas das iniciativas de comunicação, apoiando a elaboração de relatórios e análises.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
