Ihre Aufgaben

Verantwortung übernehmen. Pflege gestalten. Menschen begleiten.

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und verfügen über eine abgeschlossene PDL-Weiterbildung bzw. die erforderliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, organisatorische Aufgaben gestalten und dabei den direkten Kontakt zu Ihren Patienten nicht verlieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unseren Pflegedienst. Sie steuern die täglichen Abläufe, führen Ihr Team und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern für eine hochwertige und zuverlässige Versorgung unserer Patienten.

Personalführung und Teamorganisation

• Erstellung der Dienstplanung und Urlaubsplanung 
• Einsatzplanung (Bearbeitung der Stecktafel) 
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Führung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
• Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungen

Pflege und Arbeitsorganisation

• Koordination und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe
• Organisation und Verwaltung des Pflegedienstes
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Institutionen
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen

Abrechnung und Verordnungsmanagement

• Verordnungsmanagement und Abrechnung der Pflegeleistungen
• Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
• Budgetplanung und -überwachung

Außenvertretung und Weiterentwicklung

• Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung des Kundenstamms
• Aufbau und Pflege von Kooperationen zur Gewinnung neuer Kunden
• Vertretung des Pflegedienstes nach außen und Repräsentation unseres Unternehmens

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung   haben, beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
• über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine entsprechende Qualifikation verfügen
• idealerweise mehrjährige Erfahrung als PDL oder stellv. PDL in der ambulanten Pflege mitbringen
• sicher im Umgang mit CuraSoft und CuraGo sind
• einen Führerschein der Klasse B besitzen
• gerne Verantwortung übernehmen und über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz verfügen
• kommunikationsstark, empathisch, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind sowie selbstständig und strukturiert arbeiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und im Team haben
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen

Warum wir?

Vergütung und Wechselbonus

Ab 5.000,00 € brutto monatlich zzgl. Zuschlägen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Wechselbonus* von insgesamt bis zu 5.000,00 € brutto:

• 2.500,00 € brutto nach erfolgreichem Abschluss der 6-monatigen Probezeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.
• Weitere 2.500,00 € brutto nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, sofern das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ungekündigt fortbesteht.

*Wechselbonus Hinweis: Die Auszahlung des jeweiligen Bonus setzt die vollständige Erfüllung der genannten Voraussetzungen sowie das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses zum jeweiligen Auszahlungszeitpunkt voraus. Wird das Arbeitsverhältnis vor dem jeweiligen Auszahlungszeitpunkt beendet, entfällt die Auszahlung des noch nicht fälligen Bonus. Die konkreten Voraussetzungen und Auszahlungsmodalitäten werden im Arbeitsvertrag bzw. in einer gesonderten Bonusvereinbarung geregelt.

• Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
• 5-Tage-Woche inklusive anteiliger Wochenenddienste
• Eine vielfältige Perspektive in einem krisensicheren Job
• Eine umfangreiche Einarbeitung
• Selbstständiges, wertschätzendes Arbeiten, immer mit Unterstützung unseres Teams
• Eine 5-Tage-Woche / 30 Tage Urlaub
• Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge von überdurchschnittlich 25%
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiter/innen - Benefits
• Firmenevents