Auditoria Interna | Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta

Auditoria Interna | Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta

Country: Portugal

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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander Portugal está à procura de um Analista para a área de Auditoria Interna | Riscos Operativos para Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

Colaborar com a equipa de Auditoria Interna de Riscos Operativos, Cumprimento e Conduta no desenvolvimento e execução dos programas de auditoria, de acordo com o Marco, Princípios e Normas de conduta para o exercício da função de auditoria interna no Grupo Santander.

• A função a desempenhar centra-se, principalmente, na realização de auditorias para avaliar os processos operativos, de cumprimento e de conduta, nas diversas unidades do Banco e às Sociedades do Grupo em Portugal com especial enfoque, entre outros, em trabalhos relativos à rede comercial, modelo de risco operacional, comercialização de produtos, modelo de gestão da fraude, prevenção de branqueamento de capitais, gestão de fornecedores e monitorização da transformação do Banco.

• Produzir análises enquadradas com as leis, regulamentos, procedimentos e práticas existentes, assim como executar testes destinados à avaliação dos riscos existentes.

• Preparar relatórios para documentar o âmbito da auditoria, procedimentos e interpretar o significado dos resultados, tirar conclusões e fazer recomendações práticas para a sua correção.

• Realizar o seguimento da implementação das recomendações emitidas.

• Utilizar ferramentas de auditoria assistidas por computador e identificar oportunidades para a utilização de monitorização contínua e auditoria automatizada.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Valoriza-se a experiência profissional em funções de controlo do setor bancário, com especial enfoque em auditoria interna, bem como disponibilidade pontual para deslocações no país.

Formação Académica 

• Formação superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças e/ou Auditoria.

Idiomas 

• Conhecimentos de língua inglesa e espanhola (preferencial).

Hard Skills 

• Conhecimentos de Microsoft Office (word, excel e access) e privilegia-se o conhecimento de ferramentas de análise de dados (i.e., PowerBI, Access, SQL) e automatização de provas.

Soft Skills 

• Capacidade analítica, espírito crítico, organização, planificação e orientação ao cumprimento de prazos, com elevado sentido de responsabilidade e compromisso.

• Fortes capacidades interpessoais, orais e escritas, orientação para o trabalho em equipa e comunicação adequada, elevado grau de profissionalismo e integridade em todas as interações.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO 

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. 

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas 

O QUE FAZER A SEGUIR 

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.