NURSE

Votre rôle s’inscrit dans le respect du code de la santé publique et du Code du travail, ainsi que des protocoles écrits établis par le(s) médecin(s) du travail de l’entreprise ou du service interentreprises.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réalise les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique.

• Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical.

• Assure un suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique…).

• Organiser et planifier les visites médicales

• Participer aux examens de surveillance, organiser leur préparation, leur enregistrement et leur suivi

• Gérer l'infirmerie: commande de matériel, suivi des produits pharmaceutiques utilisés

• Dispenser les premiers soins en cas d'accident du travail

• Garantir la tenue des dossiers médicaux

• Informer, conseiller et se tenir à l'écoute du personnel

• Proposer ou participer à des actions de formation, de prévention et d'éducation, en lien avec les autres intervenants (service hygiène, sécurité et prévention, CHSCT, ressources humaines)

• Participer le cas échéant, à la veille sanitaire et de recherche en santé au travail.

• Jouer le rôle d'interface avec les organismes publics (MDPH, CRAM, CPAM, AGEFIPH, ARACT...) et les services hospitaliers de pathologies professionnelles.

Parlons de vous

Compétences et qualifications:

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI).
Idéalement, vous disposez d’un Diplôme Inter‑Universitaire (DIU) de Santé au Travail, ou vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la santé au travail en entreprise.

Vos atouts

• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles : sens de l’écoute, neutralité, respect et confidentialité.

• Vous savez gérer avec équilibre et impartialité la relation tripartite (salarié / organisation / service de santé)

• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (Pack Office...)

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture frais de santé avantageuse

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L’étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un entretien avec le Chargé(e) de recrutement et le manager concerné par le poste

• Un entretien avec le Responsable RH du périmètre

• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue