Deine Aufgaben

• Du betreibst Produkt-Discovery auf Lösungsebene und validierst Lösungen mit echten Nutzern, bevor entwickelt wird
• Produktanforderungen definierst und dokumentierst du (Problem, Nutzen, Akzeptanzkriterien) und verantwortest das Product Backlog als priorisierte User Stories
• Mit dem Entwicklungsteam arbeitest du eng zusammen – von der Iterationsplanung bis zur Abnahme und Übergabe an Rollout/Service
• Ein tiefes Verständnis unseres EMS-Produkts und der energiewirtschaftlichen Domäne (Architektur, BTM/FTM/Multi-Use/Trading, Feldbetrieb) baust du auf und hältst es aktuell
• Die Produktroadmap pflegst du über HW-, SW- und Service-Abhängigkeiten hinweg und steuerst sie rollierend
• Du bist die Informationsdrehscheibe zwischen verschiedenen Stakeholder und übersetzt Markteinblicke aus dem Business Development in unsere Softwareprodukte 
• Du führst Feld- und Servicefeedback strukturiert zurück in Backlog und Discovery und regulatorische Anforderungen (§14a EnWG, Redispatch/EEG, Messwesen, ISO 27001/NIS2, Flexibilitätsvermarktung) steuerst du direkt ins Produkt ein
• Release-, Rollout- und OpenEMS-Sync-Themen begleitest du aus Produktsicht
• Für Sales und Service bist du erste:r Ansprechpartner:in, stellst Schulungen und Demo-/Testumgebungen bereit und sicherst die Produktdokumentation
• Du steuerst Produkt-KPIs, Change-Management und Phase-Out/Lifecycle und trägst zur Wirtschaftlichkeit unseres Preis-/Lizenzmodells bei

Dein Profil

• Ein Studium der Informatik, eine informationstechnische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in Softwareentwicklung oder Produktmanagement von Softwareprodukten
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager:in im Software-Bereich
• Tiefgreifendes Verständnis von Softwareentwicklung und Provisioning
• Fundierte Methodenkenntnisse im Produktmanagement
• Branchenkenntnisse in Energiewirtschaft und Softwareentwicklung
• Erfahrung in schnittstellenintensiven Aufgaben und die Fähigkeit, unterschiedliche Themen strukturiert parallel zu bearbeiten
• Eine Persönlichkeit, die andere motivieren kann
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation – von der Marktidee bis zum Phase-Out

Why us?

• Viel Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten — Du baust mit, statt nur zu verwalten. Und das in einem Job, der direkt zur Energiewende beiträgt.
• Ein Team, das brennt: Wir bauen gemeinsam etwas auf — mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der man offen sagen kann, was man denkt.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub, weil gute Arbeit und ein gutes Leben kein Widerspruch sind.
• Jobticket-Zuschuss, Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events, für den Ausgleich abseits des Schreibtischs.
• Unser Office Dog, für gute Laune und kurze Ausreden vom Schreibtisch.