Campus Recruiter

Wij zoeken een nieuwe collega! Als Campus Recruiter ben jij één van de gezichten van Loyens & Loeff richting studenten en starters. Je weet jong juridisch, fiscaal en notarieel talent al vroeg aan ons kantoor te verbinden en bouwt aan duurzame relaties met studieverenigingen, universiteiten en studentenorganisaties. Daarmee speel je een belangrijke rol in onze instroom én in de manier waarop Loyens & Loeff zichtbaar is op de campusmarkt. Daarnaast adviseer je hiring managers en stakeholders over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en selectieprocessen.

Samen met je collega's organiseer je uiteenlopende campusactiviteiten, zoals business courses, kantoorbezoeken, workshops, netwerkevenementen, bedrijvendagen en recruitmentdiners. Ook werk je nauw samen met Corporate Communications en andere stakeholders aan employer branding en contentcreatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het managen van het volledige recruitmentproces voor student-stagiairs, werkstudenten en startersfuncties;

• het ontwikkelen en uitvoeren van de campus recruitmentstrategie;

• het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met studieverenigingen, universiteiten en andere relevante partners;

• het organiseren van recruitment- en employer branding evenementen;

• het actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn;

• het ontwikkelen van employer branding content en campagnes gericht op studenten en starters;

• het initiëren en begeleiden van projecten gericht op innovatie, procesverbetering en candidate experience.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij:

• hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• bent bekend met de wereld van studieverenigingen en universiteiten;

• hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet verschillende belangen succesvol samen te brengen;

• bent communicatief sterk en beweegt gemakkelijk tussen studenten, recruiters en partners;

• hebt een creatieve blik op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld in de richting van DE&I of AI;

• werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet projecten succesvol van idee tot uitvoering te brengen;

• beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou

Een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen bij een toonaangevend internationaal kantoor, uniek in haar aanbod en opererend in de top van de markt. Je werkt primair op onze locatie in Amsterdam in een gedreven team, waarin hoogwaardige dienstverlening, teamspirit en collegialiteit voorop staan. Daarnaast ben je af en toe ook werkzaam vanaf ons kantoor in Rotterdam. Wij bieden je een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:

• salarisindicatie: €4.000 – 5.850 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 8% vakantiegeld;

• 26 vakantiedagen;

• collectieve bonusregeling;

• pensioen via Cappital A.S.R.;

• volledige vergoeding van je reiskosten;

• veel ruimte voor zelfontwikkeling en flexibiliteit (o.a. thuiswerken).

Met wie ga je werken?

Het Talent Acquisition-team bestaat uit meerdere Campus Recruiters, een Talent Acquisition Adviser voor lateral en business functions rollen, een Talent Acquisition stagiair en een Manager Talent Acquisition. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, energie en eigenaarschap belangrijk zijn. We werken nauw samen op campagnes, events en recruitmentprocessen, maar er is ook veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en projecten op te pakken. Het team werkt daarnaast nauw samen met Business Services en andere HR-disciplines zoals HR Advice, Learning & Development, HR Services, Systems & Analytics en Compensation & Benefits.

Wie zijn wij?

Loyens & Loeff biedt als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen met toepassing van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit onze thuismarkten en onze vestigingen in Londen, New York en Parijs hebben wij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure.

Bij Loyens & Loeff streven we ernaar een inspirerende, inclusieve en plezierige werkomgeving te creëren waarin onze collega's hun volledige potentieel kunnen benutten. Als high‑performance organisatie geloven wij dat juist onze 'alchemy of talent' en dus onze verschillen (in talenten, perspectieven en ervaringen) het ons mogelijk maken om te excelleren. Daarom werken wij actief aan het creëren van een diverse en inclusieve organisatie, waarin collega’s kunnen bijdragen vanuit wat hen uniek maakt.

Solliciteer op deze vacature

Uit onderzoek blijkt dat sommige kandidaten minder snel solliciteren wanneer zij het gevoel hebben niet aan elk criterium in een vacature te voldoen. Bij Loyens & Loeff hechten wij, naast ervaring, veel waarde aan potentieel, motivatie en diversiteit. Ben je geïnteresseerd in deze functie, maar heb je vragen of twijfels? Dan moedigen wij je aan om toch te solliciteren of contact op te nemen met Sophie Ravesteijn (Talent Acquisition Adviser) via [email protected]. We denken graag met je mee over de mogelijkheden.

AI is niet meer weg te denken uit het sollicitatieproces. Wij stimuleren daarom verantwoord gebruik van AI in jouw sollicitatie bij Loyens & Loeff. AI mag ondersteunen, maar jouw motivatie, inhoud en persoonlijkheid blijven altijd leidend. Lees meer over ons AI-beleid in de FAQ.