Inżynier/ka ds. sieci bezprzewodowych

Date Posted:

2026-07-29

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Hybrid

 

Rola Inżyniera/ki ds. sieci WLAN obejmuje samodzielne i efektywne wykonywanie codziennych czynności związanych z zarządzaniem usługami bezprzewodowymi. Do głównych zadań należy wdrażanie, administracja oraz rozwiązywanie problemów w korporacyjnym środowisku technicznym – ze szczególnym uwzględnieniem sieci bezprzewodowych, takich jak punkty dostępu, kontrolery oraz systemy zarządzania. Zakres obowiązków obejmuje także przeprowadzanie pomiarów radiowych, tworzenie kompleksowej dokumentacji dla wdrażanych rozwiązań oraz bieżącą ocenę i optymalizację tych sieci.

Nasz wymagania:

• Solidna znajomość oraz aktualne doświadczenie z obecnymi i nadchodzącymi standardami radiowymi Wi-Fi (802.11), a także podstawowych parametrów RF i przepływów sygnału (częstotliwość, poziom mocy, metody modulacji, szerokość kanałów, tłumienie sygnału itp.).

• Znajomość protokołów i usług TCP/IP, Wireless, DNS oraz DHCP.

• Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami firm Aruba i/lub Cisco w zakresie wdrażania, rozwiązywania problemów i utrzymania wysoko dostępnych infrastruktur bezprzewodowych w dużych, międzynarodowych środowiskach wielooddziałowych (w tym kontrolery WLAN oraz rozwiązania dla gości).

• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do analizy sieci bezprzewodowych np. : Ekahau, AirMagnet, MetaGeek Channelyzer, analizatory pakietów, Cisco Catalyst Center oraz Aruba Central.

• Doświadczenie w przeprowadzaniu pomiarów radiowych zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi dla projektów sieciowych typu Data, Voice oraz usług opartych na lokalizacji

• 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - praca w zespole międzynarodowym

• Gotowość do podróży służbowych

Co oferujemy:

• Pracę w systemie hybrydowym w jednym z naszych 3 biur ( Rzeszów, Kalisz, Niepołomice) - zgodnie z preferencjami Kandydata

• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.

• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.

• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.

• Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.

• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.

• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms