Stellvertretender Werkleiter / Deputy Plant Manager (m/w/d)

Aalberts steht für Innovation, Technologie und Unternehmertum.

Winning with people ist unsere Philosophie.

Unsere rund 13.000 Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Als erfolgreicher niederländischer Technologiekonzern erwirtschaftet Aalberts einen Umsatz von 3,2 Mrd. Euro.

Die Business Unit Surface Technologies ist weltweit an 90 Standorten vertreten und bietet mit modernsten Technologien nachhaltige Verfahren in der Wärmebehandlung und Oberflächenbeschichtung.

Zu Aalberts Surface Technologies gehört unter anderem die Einheit Heat Treatment Europe mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten. Als Technologieführer in der Wärmebehandlung entwickeln wir anwendungsspezifische Lösungen für unsere Kunden.

Für unsere Sparte Heat Treatment Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Standort in Gaildorf einen

Stellvertretenden Werkleiter / Deputy Plant Manager (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive zum Werkleiter / Plant Manager (m/w/d)

ihre perspektive

Als stellvertretender Werkleiter (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit dem Werkleiter die operative, wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung unseres Standortes in Gaildorf mit ca. 40 Mitarbeitenden. Dabei übernehmen Sie schrittweise zentrale Führungs- und Steuerungsaufgaben. Wir bereiten Sie gezielt darauf vor, perspektivisch innerhalb von 12 bis 18 Monaten die Werkleitung mit voller Standort- und P&L-Verantwortung übernehmen zu können.

ihre aufgaben

• Unterstützung des Werkleiters bei der operativen, wirtschaftlichen und strategischen Steuerung des Standortes

• Schrittweise Übernahme von Führungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Coaching und Weiterentwicklung der zugeordneten Führungskräfte und Teams

• Mitwirkung an der Geschäftsplanung einschließlich Budget-, Investitions- und Kapazitätsplanung

• Mitsteuerung der Standortperformance anhand operativer und finanzieller Kennzahlen (KPIs)

• Mitgestaltung der Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung durch nachhaltige Wachstumsinitiativen sowie Zusammenarbeit mit Sales bei strategischen Kundenprojekten und der Erschließung bestehender und neuer Geschäftspotenziale

• Sicherstellung eines sicheren, effizienten und qualitätsgerechten Produktionsbetriebs sowie einer hohen Lieferzuverlässigkeit im übertragenen Verantwortungsbereich

• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen durch Lean Management, Operational Excellence und kontinuierliche Verbesserung

• Initiierung und Umsetzung von Investitions-, Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten

• Mitwirkung an der Einhaltung relevanter Qualitäts-, HSE-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen

• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Sales, Quality, People & Culture, Supply Chain, Engineering, HSE und weiteren relevanten Fachfunktionen

• Standortübergreifende Zusammenarbeit und aktiver Austausch von Best Practices

ihr profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem produzierenden Dienstleistungsunternehmen mit Verantwortung für einen größeren Produktionsbereich oder eine vergleichbare Organisationseinheit

• idealerweise Erfahrung in der Wärmebehandlung, Oberflächentechnik oder metallverarbeitenden Industrie

• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Produktionsbereichen, Strukturen, Prozessen und Teams sowie im Veränderungsmanagement

• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und strategischer Weitblick sowie Interesse an der Markt- und Geschäftsentwicklung eines Produktionsstandortes

• Erfahrung in Budget-, Kosten- und KPI-Steuerung

• Fundierte Kenntnisse in Operational Excellence, Lean Management und kontinuierlicher Verbesserung

• Pragmatische Hands-on-Mentalität, Nähe zum operativen Geschäft und ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Entscheidungsstärke sowie hohe Ergebnis-, Kunden- und Lösungsorientierung

• Klare, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Motivation und Potenzial, in die Gesamtverantwortung für einen Produktionsstandort hineinzuwachsen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

was wir bieten

• Klare Entwicklungsperspektive mit dem Ziel, innerhalb von 12 bis 18 Monaten die Werkleitung zu übernehmen

• Strukturierte Einarbeitung und schrittweise Vorbereitung auf die Führungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum – bereits während der Übergangsphase

• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Zielsetzungsprämie sowie Zusatzleistungen einschließlich Firmenwagen

• Internationales und technologisch anspruchsvolles Unternehmensumfeld

• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Zusammenarbeit im internationalen Netzwerk und standortübergreifender Best-Practice-Austausch

• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal https://jobs.aalberts-st.com

Bei Fragen steht Ihnen Daniela Herold unter [email protected] gern zur Verfügung.

www.aalberts-st.com