Agent(e) de relations humaines - CS de Chibougamau | Baie-James

Agent(e) de relations humaines – CS de Chibougamau | Baie-James

Lieu : Chibougamau, Nord-du-Québec
Installation : Centre de santé (CS) de Chibougamau
Direction : Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires (DSPSM)
Type de poste : Contrat à temps complet – Temporaire
Période du contrat : Du 26 octobre 2026 au 23 avril 2027
Horaire : Temps complet – Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00 (repas de 1 h 00 non payé)
Quart de travail : Jour uniquement (Pas de garde, pas d'horaire atypique)

📌 À propos du poste

Le CRSSSBJ recherche activement un(e) Agent(e) de relations humaines pour un mandat de près de 6 mois basé au Centre de santé de Chibougamau. Ce poste clé combine des interventions au sein de trois départements majeurs : Accueil, analyse, orientation et référence (AAOR - 6720), Services sociaux généraux et Santé mentale.

La ressource sélectionnée jouera un rôle de première ligne crucial et devra notamment intervenir auprès de la clientèle se présentant à l'urgence (mission Centre Hospitalier).

🎯 Vos principales responsabilités

• Assurer l'accueil, l'analyse de la situation, l'orientation et la référence (AAOR) de la clientèle au niveau de l'accueil CLSC.
• Effectuer des interventions de première ligne et de la relation de crise, en particulier lors d'interventions requises à l'urgence de l'hôpital.
• Réaliser l'évaluation du risque suicidaire et mettre en place les filets de sécurité requis.
• Prendre en charge les suivis en services sociaux généraux et auprès d'une clientèle présentant des problématiques de santé mentale.
• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires de la DSPSM.

📋 Exigences du profil

• Savoir-faire clinique : Expérience obligatoire en relation de crise et auprès d’une clientèle en santé mentale.
• Outils d'évaluation : Maîtrise éprouvée de l'évaluation du risque suicidaire.
• Systèmes informatiques : Connaissance pratique des logiciels I-CLSC et Cristal Net (DCI).
• Exigences linguistiques : Excellente maîtrise du français. La capacité de parler en anglais est un atout très important, car la majeure partie de la clientèle desservie est anglophone.
• Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoire pour les déplacements requis par les fonctions.
• Orientation : Disponibilité pour 1 journée d'orientation obligatoire au début du mandat.

💼 Remarques et processus

• Une rencontre d'entrevue via MS Teams sera planifiée par le gestionnaire avec la ressource retenue avant la confirmation finale du mandat.

• Envoyez votre CV à jour à :

[email protected]

Vous pouvez également nous contacter au (438) 946-6340.

Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions.