- Location
- Deutschland
- Workplace
- Onsite
- Department
- Teamleitung
Benefits
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
* Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung direkt durch die aktuelle Stelleninhaberin (bis
September 2026)
* Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
* Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
* Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu
bringen
* Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage
32 Vergütungsgruppe P12. Nähere Informationen erhalten Sie in den Faktenblättern
* Vermögenswirksame Leistungen (VL)
* Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
* Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und
Gesundheitstage
* Lebensarbeitszeitkonto
* Vergünstigtes Jobticket
* Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
