Chofer (2 Posiciones)

DEADLINE FOR APPLICATIONS

18 October 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of extreme weather shocks.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) trabaja en Honduras desde 1970, para promover y proteger los medios de vida y el capital humano, abordando las causas fundamentales del hambre y la pobreza, y satisfaciendo las necesidades básicas de las poblaciones más vulnerables en situaciones de crisis, en estrecha colaboración con el Gobierno y otros socios en el país. Llegando anualmente a aproximadamente 1.5 millones de beneficiarios. El PMA cuenta con una sólida presencia en terreno, con oficinas y estructura logística en Tegucigalpa, Comayagua, Marcala, Santa Rosa de Copán, Choluteca, San Pedro Sula, La Ceiba y Gracias a Dios.

El Plan Estratégico de País 2023-2027 se enfoca en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, brinda fortalecimiento de capacidades de preparación, planificación y respuesta ante emergencias, crea y fortalece medios de vida rurales promoviendo sistemas alimentarios sostenibles, diversos y resilientes al cambio climático y otras crisis; apoya al gobierno en brindar alimentación escolar diversificada e infraestructura mejorada en escuelas; brinda asistencia nutricional especializada a grupos vulnerables; fortalece programas de protección social y brinda servicios de transferencias de efectivo con fines múltiples que contribuyen a satisfacer las necesidades alimentarias y no alimentarias de poblaciones vulnerables. 

FINALIDAD DEL PUESTO:

Este puesto ha de cubrirse en la oficina de Tegucigalpa. Los titulares del puesto rinden cuentas al Asistente de Manejo de Servicios o a la persona designada a tal efecto, y manejan vehículos ligeros, camiones, camionetas, motocicletas o cualquier otro tipo de medio de transporte terrestre. El trabajo puede conllevar la prestación de asistencia administrativa básica en la oficina o el almacén.

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

1. Proporcionar servicios de transporte de personal autorizado, incluida la traducción de conversaciones sencillas desde y hacia el idioma local, y/o entregar y retirar artículos/productos diversos, siguiendo el itinerario autorizado y respetando las normas y reglamentos de seguridad de las Naciones Unidas para garantizar un servicio seguro y eficiente.

2. Recibir a personal oficial y visitantes en el aeropuerto u otros puntos de llegada, y proporcionar asistencia básica con la tramitación del visado y las formalidades aduaneras, para facilitar una llegada y un ingreso al destino autorizado sin contratiempos y en condiciones de seguridad. 

3. Ocuparse de mantener cuidadosamente el registro del vehículo y de informar diariamente a su supervisor sobre las condiciones mecánicas del mismo, para garantizar un uso del vehículo y un consumo de combustible eficientes, contribuyendo a una contabilización precisa y a la eficiencia en función de los costos.

4. Encargarse de mantener el vehículo asignado y todo el equipo conexo limpios y en buen estado, de llevar a cabo las tareas de mantenimiento puntualmente, de que el vehículo vaya completamente equipado con las autorizaciones de viaje y los suministros necesarios y de que cualquier problema mecánico se comunique al supervisor para garantizar un servicio seguro y eficiente.

5. Seguir las normas y reglamentos establecidos para las entregas sobre el terreno y/o en caso de accidente, y dar parte inmediatamente al supervisor de cualquier problema manifiesto, para solicitar instrucciones y facilitar la toma de decisiones informadas sobre cómo proceder.

6. Aparte de la labor como conductor, realizar tareas básicas relacionadas con la oficina, como archivar, fotocopiar y mantener en orden los almacenes según corresponda, incluida la entrega o retirada de artículos diversos, el servicio de correos y el pago del recibo del teléfono y otras facturas de la oficina, para proporcionar apoyo administrativo a los clientes.

CALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:

 

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Formación oficial como chofer.

Experiencia:

Dos años como mínimo de experiencia laboral como chofer, preferentemente en un organismo internacional, una embajada o el sistema de las Naciones Unidas, con un historial de conducción en condiciones de seguridad demostrado. Experiencia en la conducción de diversas marcas y modelos de vehículo, incluidas camionetas y otro tipo de vehículos de motor. Se valorará la experiencia en conducción defensiva.

Deseables:

Familiarizado con el manejo de radios VHF y CODAN.

Manejo del idioma inglés básico.

Manejo de paquetes de MS Office.

 

Conocimientos y competencias:

· Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción, del protocolo y el trato de cortesía propios de un chofer, de las carreteras locales y de su estado, y de los problemas relacionados con la seguridad.

· Conocimiento de la capacidad de carga y otros parámetros del vehículo.

· Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción de vehículos, según corresponda.

· Conocimiento de las normas y el equipo de seguridad (p. ej., extintores de incendios, dispositivos de seguridad portátiles flotantes, etc.).

· Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos.

· Habilidades básicas para prestar asistencia en caso de emergencia,

conocimiento de los métodos básicos de primeros auxilios.

· Conocimientos y capacidad para utilizar aparatos de radio, correo electrónico, teléfono y otros dispositivos.

· Capacidad para valorar la idoneidad mecánica de un vehículo y conocimientos técnicos para realizar pequeñas reparaciones.

· Capacidad para aplicar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía y tacto.

· Haber participado en cursos de manejo defensivo, 4x4, cursos de seguridad, primeros auxilios.

· Tener licencia de conducir nacional vigente y capacidad demostrada para conducir 4x4 con cambio manual para terreno irregular. 

Idiomas:

Dominio (nivel C) del idioma español.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  [email protected]

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at [email protected]. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.