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Mitarbeiter Payroll (m/w/d)

ea.R Energieanlagen Ramonat

·

3 weeks ago

Location
de · Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Administration und Sekretariat
Source
JOIN

Description

**Du möchtest Deinen Berufsalltag verändern und suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest ein angenehmes Arbeitsklima erleben und dabei sehen, was Du am Ende des Tages geschafft hast? Dann bist Du bei uns genau richtig!**

Die Energieanlagen Ramonat GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen auf Wachstumskurs. Als deutschlandweit führender Dienstleister im Bereich Hochspannungskabel-Logistik, -Legung und -Montage arbeiten wir derzeit mit über 100 Mitarbeitern an der Umsetzung der Energiewende in Deutschland. Unsere Kunden sind internationale Kabelhersteller und nationale Netzbetreiber. Unser Dienstleistungsportfolio reicht von der Kabelmontage über den Rohranlagenbau.

Die steigenden Investitionen im Bereich Netzausbau in Deutschland schaffen bisher unerreichte Projektvolumen und damit neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Daher suchen wir Dich, im Rahmen der Nachfolgeplanung und zur Verstärkung unseres Teams, an unseren hochmodernen Hauptsitz in Magdeburg.

## Aufgaben

  • Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Dabei kontrollierst Du die geleisteten und digital erfassten Stunden auf Richtigkeit
  • Du führst Korrekturen bei Fehlbuchungen durch und gibst zusätzlich gewährten Zulagen in das Abrechnungssystem ein
  • Du wickelst das Melde- und Bescheinigungswesen ab
  • Weiterhin bist du für die Vor- und Nachbereitung von Betriebsprüfungen mitverantwortlich
  • Du beantragst A1-Bescheinigungen bei Auslandsentsendungen
  • Die Bearbeitung der Bußgeldbescheide, Verwarnungen etc. erfolgt durch dich
  • Die Urlaubsplanung und -vorplanung wird von dir gepflegt
  • Rechnungsprüfung
  • Stammdatenverwaltung in den jeweiligen Programmen und die Führung der Personalakten gehören ebenso in dein Tätigkeitsfeld
  • Sonstige administrative Tätigkeiten und Schriftverkehr mit Behörden und Ämtern

## Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst bestenfalls über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem Mittelständischen Handwerksbetrieb
  • Du hast sehr gute Kenntnisse über die derzeit gültigen arbeitsrechtlichen Gesetze u.a. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, etc. und dem Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
  • Der Umgang mit ERP-Systemen und MS- Office, insb. Excel sind dir bestens vertraut
  • Du bist der Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet dich aus

## Benefits

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen
  • Aktive Mitarbeit an der Energiewende
  • Intensive Einarbeitung durch hilfsbereites und engagiertes Kollegium
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuzahlung zu den Kindergartenbeiträgen
  • Bereitstellung von Markenarbeitskleidung
  • Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern
  • Hauseigene Kantine
  • Buddyprogramm während der ersten 6 Monate
  • u. v. m.

**Du fühlst Dich angesprochen und möchtest bei uns durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!**

Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins über dieses Bewerberportal. Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen, ist unsere Kollegin Silvana Freikowski, Tel. 0173-5281106.

Benefits

* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Energieunternehmen * Aktive Mitarbeit an der Energiewende * Intensive Einarbeitung durch hilfsbereites und engagiertes Kollegium * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation * Übertarifliche Bezahlung * Betriebliche Altersversorgung * Zuzahlung zu den Kindergartenbeiträgen * Bereitstellung von Markenarbeitskleidung * Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern * Hauseigene Kantine * Buddyprogramm während der ersten 6 Monate * u. v. m.

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