- Location
- España
- Workplace
- Onsite
- Type
- full-time
- Department
- Profesional / Con Experiencia
- Seniority
- Mid
- Experience
- 1+ years
- Education
- High School
- Industry
- Automotive
- Category
- Human Resources
- Role type
- Individual Contributor
- Environment
- Office
- Source
- JOIN
Overview
Work as part of our Human Resources team to manage the complete recruitment process for various positions across our automotive business. Responsibilities include defining job requirements, posting on employment portals (Infojobs, LinkedIn, etc.), conducting initial screenings and interviews (both phone and in-person), and making hiring decisions. You'll recruit for a wide variety of roles including sales representatives, mechanics, administrative staff, workshop managers, service advisors, bodywork specialists, painters, and quality assurance personnel. Requires basic or higher education, preferably with 1-2 years of recruitment experience, strong decision-making abilities, and capacity to work across multiple locations.
Description
En OcasionPlus nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.
Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en todo el territorio nacional cada día, lo que nos hace ser líderes del sector de la automoción de ocasión.
Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.
En Ocasión plus encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.
Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno joven de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.
Tu nos defines, tú haces OcasionPlus
## Tareas
Definir puestos de trabajo con la persona responsable/ coordinador/a que hace la petición de selección
Publicar ofertas en portales de empleo pertinentes al perfil demandado (Infojobs, Linkedin, colegios profesionales, universidades, etc).
Hacer la criba curricular y las primeras entrevistas telefónicas.
Hacer entrevistas por competencias: presenciales y por videollamada
Tomar decisión respecto a la persona seleccionada para cada puesto en cuestión
Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de conocer y seleccionar una gran variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos, administrativos, jefes de taller, asesores de servicio, chapistas, pintores, mozos de lavadero, qualytis, tasadores y un largo etcétera... que de bien seguro no te dejarán aburrirte!
## Requisitos
Formación básica (bachillerato) o superior
Deseable, 1-2 años de experiencia habiendo trabajado en ETT y/o consultoría de recursos humanos (acostumbrado/a a gestionar volúmenes altos de selección).
Capacidad de adaptación para trabajar de forma transversal con diferentes centros de trabajo y Delegaciones.
Has de ser una persona segura, con capacidad para tomar decisiones, ágil y organizada.
Nos encantaría encontrar un/a compañero/a que genere buen ambiente, que aporte soluciones, que sea proactivo/a, positivo/a con una gran orientación al cliente interno y con capacidad de adaptación a los cambios.
## Beneficios
Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes (no intensiva en verano)
Posibilidad de crecimiento profesional.
No teletrabajo, presencial todos los días
Y lo más importante.... Te debe de apasionar la selección!
¿Eres tú ese/a compañero que estamos buscando? Déjanos tu Cv!
Skills
Benefits
Languages
About OcasionPlus
OcasionPlus is a leading second-hand car company in Spain that has grown by 5000% since 2011, with over 60,000 cars sold, 900 employees, and €600 million in revenue.
