Ihre Aufgaben

• Organisatorische, administrative und pädagogische Führung der Einrichtung
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Team und externen Partnern zur Förderung der Kinder
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Projekten und Konzepten zur Qualitätsentwicklung
• Aktive Mitarbeit im Gruppendienst und Sicherstellung eines wertschätzenden Miteinanders
• Planung und Durchführung von Teambesprechungen sowie Fortbildungen
• Budgetverwaltung und Ressourcenplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Dipl.
   Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise als Kita-Leitung oder in einer stellvertretenden Position.
• Selbstbewusstes, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und des Trägers.
• Herausragende Führungs- und Konfliktlösungskompetenz.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, Partnern und Trägern.
• Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung moderner Bildungs- und Erziehungsprozesse.
• Interkulturelle Offenheit und Kompetenz – besonders im Umgang mit Kindern und Familien aus vielfältigen Lebenssituatione
• Erfahrungen in Personalführung, Qualitäts- und Organisationsentwicklung.
• Wirtschaftliches Denken, strukturiertes Arbeiten und digitaler Fit (MS Office, Kita-Portale).

Unser Angebot

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit der konzeptionellen und strukturellen Mitgestaltung in einem wachsenden und lernenden Unternehmen
• Interne und externe Angebote zu Fort- und Weiterbildung & Fachberatung
• Nach Absprache finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsangeboten
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich  24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
• Private Zusatzkrankenversicherung (Pluscard)
• Sportangebote/Massage am Arbeitsplatz