Salarisadministrateur

Beschikbaar voor 36-40 uur per week, hybride functie (mogelijkheid om 1 á 2 dgn in de week remote werken, in overleg). Vrijdag is verplichte kantoordag. Bij voorkeur PDL maar niet vereist. Enige ervaring in de salarisadministratie is gewenst. Functie kan door Junior ingevuld worden. Hoofdtaak is vnl muteren. Salaris is afhankelijk van werkervaring, achtergrond en kennis. Bij interessant CV volgt sollicitatieprocedure. 1e gesprek met Adriaan en Marjolein (Payroll manager), 2e gesprek met Charlotte (Finance Director) en iemand van HR. Thomas test (assessment) wordt tussen 1e en 2e gesprek afgenomen en tijdens 2e gesprek doorgenomen. Vaak na 2e gesprek wordt het een ja of nee. 1e gesprek vindt plaats via Teams.\nBelangrijk dat het gevoel goed is bij de kandidaat, dient mondig genoeg te zijn en stressbestendig. \nArbeidsvw: 29 dgn vakantiedagen, 3x per jaar mee met de ferry met gezin, pensioen regeling, 8,33% vakantiegeld, lease a bike (mag ook privé) bij vast contract (na jaarcontract OT).