- Location
- Luanda
- Type
- Full-time
- Source
- RecruiterFlow
Description
A Ascending, empresa de referência na gestão de pessoal e consultoria de serviços, está a recrutar para um prestigiado cliente no setor das Telecomunicações em Angola Consultor Comercial.
OBJECTIVO DA FUNÇÃO
Assegurar a prospeção e captação de novos clientes, bem como a gestão e desenvolvimento da carteira existente, contribuindo para o crescimento das receitas da empresa. Promover e comercializar os produtos e serviços, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais definidos. Assegurar a satisfação e fidelização dos clientes, através de um acompanhamento contínuo e da identificação de novas oportunidades de negócio.
RESPONSABILIDADES
•Criar relações produtivas e de confiança com os clientes;
•Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um excelente serviço de vendas;
•Orientação para clientes Empresariais e criar estratégias para retê-los;
•Angariação de Clientes ON/ON+/ Hotel (Hotéis, Pequenas, Médias e Grandes Empresas);
•Conhecimento para a elaboração de relatórios, cronogramas e processos;
•Atingimento do objetivo mensal proposto;
•Avaliação das necessidades do cliente, e elaboração de propostas a medida;
•Gestão das necessidades do cliente, internamente entre as áreas;
•Gestão proactiva e personalizada da carteira de clientes (prospeção, venda e pós-venda);
•Cumprimento dos processos e procedimentos utilizados na área/Departamento;
•Elaborar relatórios periódicos da sua actividade;
•Realização dos fechos semanais junto a área financeira;
•Preenchimento e elaboração diária dos dashboards e mapas inerentes a atividade comercial (Pipeline, CRM, KPI, etc);
•Sugestão de melhorias dos processos.
•Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um excelente serviço de vendas;
•Orientação para clientes Empresariais e criar estratégias para retê-los;
•Angariação de Clientes ON/ON+/ Hotel (Hotéis, Pequenas, Médias e Grandes Empresas);
•Conhecimento para a elaboração de relatórios, cronogramas e processos;
•Atingimento do objetivo mensal proposto;
•Avaliação das necessidades do cliente, e elaboração de propostas a medida;
•Gestão das necessidades do cliente, internamente entre as áreas;
•Gestão proactiva e personalizada da carteira de clientes (prospeção, venda e pós-venda);
•Cumprimento dos processos e procedimentos utilizados na área/Departamento;
•Elaborar relatórios periódicos da sua actividade;
•Realização dos fechos semanais junto a área financeira;
•Preenchimento e elaboração diária dos dashboards e mapas inerentes a atividade comercial (Pipeline, CRM, KPI, etc);
•Sugestão de melhorias dos processos.
REQUISITOS DA FUNÇÃO
•Licenciatura em área Comercial, Marketing ou Gestão empresarial;
•4 anos de Experiência em Função de Gestão comercial/ Vendas de grandes Clientes;
•Domínio Fluente na Língua Inglesa;
•Orientação para clientes Corporate;
•Conhecimento médio em matemática;
•Bons conhecimentos de Networking em ambientes corporativos;
•Ter Domínio do Microsoft Office;
•Perspicácia comercial;
•4 anos de Experiência em Função de Gestão comercial/ Vendas de grandes Clientes;
•Domínio Fluente na Língua Inglesa;
•Orientação para clientes Corporate;
•Conhecimento médio em matemática;
•Bons conhecimentos de Networking em ambientes corporativos;
•Ter Domínio do Microsoft Office;
•Perspicácia comercial;
•Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;
•Excelente capacidade de argumentação e negociação;
•Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado;
•Capacidade de pensamento analítico, conceptual e estratégico;
•Capacidade de apresentação de soluções e tomada de decisão;
•Conhecimento para a elaboração e analise de relatórios de gestão, cronogramas e processos;
•Experiência comprovada como gestor comercial sénior, consultor de grandes clientes, representante de vendas ou cargo similar;
•Competência na Gestão, organização e cumprimento de prazos;
•Elevado sentido critico e de responsabilidade;
•Histórico de superação de metas de venda.
•Excelente capacidade de argumentação e negociação;
•Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado;
•Capacidade de pensamento analítico, conceptual e estratégico;
•Capacidade de apresentação de soluções e tomada de decisão;
•Conhecimento para a elaboração e analise de relatórios de gestão, cronogramas e processos;
•Experiência comprovada como gestor comercial sénior, consultor de grandes clientes, representante de vendas ou cargo similar;
•Competência na Gestão, organização e cumprimento de prazos;
•Elevado sentido critico e de responsabilidade;
•Histórico de superação de metas de venda.