C# Developer

KIM JESTEŚMY

Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Specjalizujemy się m.in. w takich obszarach jak rescue IT, transformacja cyfrowa i utrzymanie. Wspólnie tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania cyfrowe przede wszystkim dla klientów z branż takich jak: opieka zdrowotna, bankowość, ubezpieczenia, e-commerce, FMCG i handel detaliczny. 

Łączymy innowację z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów technologicznych. Nasz zespół to pasjonaci IT, którzy stawiają na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy.

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Tworzenie i rozwój logiki biznesowej w C# w ramach platformy Creatio
• Rozbudowa i utrzymanie istniejących rozwiązań CRM/BPM
• Implementacja i optymalizacja procesów biznesowych (workflow)
• Tworzenie integracji z systemami zewnętrznymi (REST / SOAP API)
• Projektowanie i rozwój customowych modułów oraz rozszerzeń platformy
• Współpraca z zespołem analityków i konsultantów przy przekładaniu wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
• Udział w analizie wymagań oraz estymacji prac developerskich
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych i optymalizacji wydajności
• Praca z bazami danych (SQL) – tworzenie zapytań, analiza danych

CZEGO OCZEKUJEMY

• Minimum 2–4 lata doświadczenia w programowaniu w C# / .NET
• Znajomości architektury aplikacji backendowych oraz zasad OOP
• Doświadczenia w pracy z API (REST, mile widziany SOAP)
• Dobrej znajomości SQL i pracy z relacyjnymi bazami danych
• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Gotowości do pracy z platformą low-code i nauki środowiska Creatio
• Umiejętności współpracy z zespołem (analitycy, konsultanci, QA)
• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B2)

CO OFERUJEMY

• Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych
• Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
• Zatrudnienie na umowę B2B
• Pracę w trybie 100% zdalnym
• Proces rekrutacyjny składający się z rozmowy HR oraz dwóch rozmów technicznych