Betriebsarzt (m/w/d)

## Aufgaben

• Sie übernehmen eigenständig arbeitsmedizinische Vorsorgen sowie Strahlenschutzuntersuchungen mit Schwerpunkt auf Pflichtvorsorgen und beruflich indizierten Impfangeboten
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsplatzgefährdungen, Arbeitssicherheit und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Sie agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für einen fest zugeordneten Betreuungsbereich innerhalb des Verbunds
• Sie identifizieren psychosoziale Belastungen sowie soziale Indikationen und entwickeln gemeinsam mit den Betroffenen lösungsorientierte Ansätze
• Sie arbeiten in einem vollständig digitalisierten Umfeld mit modernen Prozessen – von der Anamnese bis zur Dokumentation
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Standards, Abläufen und Strukturen im betriebsärztlichen Institut mit

## Profil

• Sie verfügen über eine Facharztqualifikation für Arbeitsmedizin oder über die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Idealerweise bringen Sie erste klinische Erfahrung mit und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen, digitalen Umfeld einsetzen
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, idealerweise auch im Strahlenschutz und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Sie kommunizieren sicher und präzise und treffen auch in komplexen oder beratungsintensiven Situationen den richtigen Ton
• Sie überzeugen durch hohe Reflektiertheit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
• Sie bleiben auch in emotionalen Situationen ruhig, sachlich und handlungsfähig

## Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, im Aufbau befindlichen betriebsärztlichen Institut
• Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit vollständig digitalisierten Abläufen, digitalen Patientenakten sowie modernen Anamnese- und Impfprozessen
• Ein breites und abwechslungsreiches arbeitsmedizinisches Tätigkeitsspektrum ohne enge Spezialisierung auf einzelne Leistungsbereiche
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive möglicher Freistellungstage und individuellem Fortbildungsbudget
• Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage und Teilzeitmöglichkeit ab ca. 75 %
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing und vergünstigte Verpflegung
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit