- Location
- PLA | Jakarta - Prudential Tower 8/F, Indonesia
- Type
- Contract
- Department
- Management
- Source
- Workday
Description
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
- Melakukan recruitment/pengajuan kerjasama ke calon provider sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan yang berlaku di perusahaan
- Berkoordinasi dengan bagian terkait untuk penyelesaian kontrak kerjasama
- Mengelola dan memelihara hubungan yang efektif dan profesional dengan Provider untuk membangun kesadaran Provider dan hubungan yang baik dengan PLAI.
- Bertemu secara langsung atau melalui telepon/email dengan PIC Provider untuk membahas dan menegosiasikan kontrak kerjasama.
- Melakukan review dan negosiasi isi kontrak kerjasama yang tidak bertentangan dengan kebijakan perusahaan
- Melakukan recruitment dan penyelesaiaan Kontrak Kerjasama termasuk kebutuhan addendum sesuai dengan SOP dan kebijakan perusahaan yang berlaku
- Melakukan assessment/penilaian kontrak kerjasama pada formulir/checklist sesuai kebijakan perusahaan
- Secara berkala melakukan pengkinian data provider, termasuk corporate dokumen
- Menyampaikan ke level yang lebih tinggi apabila terdapat kendala dalam proses penyelesaian kerjasama dengan provider
- Mengelola database untuk kelengkapan dokumen Provider
- Melaksanakan tugas Adhoc lainnya yang diberikan
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
