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Description
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?
Buscamos incorporar un/a **HR Business Partner (HR BP)** para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.
La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.
## Tareas
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Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.
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Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.
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Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.
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Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
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Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.
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Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.
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Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.
## Requisitos
Perfil buscado:
Buscamos una persona **activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia**, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.
Se valorará especialmente:
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Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
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Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.
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Orientación a resultados y capacidad analítica.
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Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.
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Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.
## Beneficios
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
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Experiencia previa como **HR Business Partner**, HR Generalist senior o posición similar.
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Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.
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Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.
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Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
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Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.
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Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.
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Salario fijo entre **32.000 € y 33.000 € brutos anuales**, más variable del **15%**.
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Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.
Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde **ConfiARTE** queremos conocerte.
**ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.**
