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- Full-time
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- Manufacturing
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Description
海外拠点 CFO 候補 ポジション概要書
株式会社大創産業
2026 年 4 月
1 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
The Company
１． 経営戦略 • 上記社是のもと、日本発のグローバル小売業を目指す。 • 2030年目標：連結売上1兆円、全世界で1万店展開。 • 全てにおいて「だんぜん」にこだわり、「だんぜん！ダイソー」のスローガンのもと、お
客さまの想像を超える“感動価格、感動品質”を提供し続ける。国内外を通じ、最適な商
品調達、物流網、店舗販売を可能とする事業モデルを構築し、だんぜん圧倒的な価値ある
商品を提供、「DAISO」として世界的なブランドの確立を目指す。
２． 事業の特徴と強み • 「商品」：生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱い、現在
の商品数は約76,000アイテム。その90％が自社開発商品。さらに毎月1,000アイテム以上
の新商品を開発、日々お客さまに驚きと感動を提供し、新鮮さと安全性を担保しながら
飽きさせない企画と発信力を展開している。 • 「店舗展開」：毎年日本国内で約180店舗、海外でも約100店舗の出店を続け、世界中の
人々の生活インフラたる企業として気軽に買い物できる店舗展開を積極的かつスピーデ
ィーに推進している。 • 「オペレーション」：パート・アルバイトスタッフのみで運営可能なシンプルな業務、棚
割りを必要としない売場展開、熟練を必要としない自動発注の導入等で、コストを抑え
た効率的な運営管理。また、多量多品種の商品群を国内外にスピーディーに展開できる
サプライチェーンを実現している。
３． 理念、企業文化 • 社是 – ステートメント
世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える 〜感動価格、感動品質〜
• 企業理念 – ミッション 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求
• 共有価値観 – バリュー 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける
〜スリーアローズ〜 （商品、店舗、物流 ⇔ お客様、従業員、会社） • 行動指針
敬意と感謝、成長への熱意、変革と爆速、挑戦と進化、唯一無二 • 企業文化 ８年前に現社長に変わってからは、ファクト重視、計数管理意識を徹底する方向に転換し、
「世界中の人々の生活を
ワンプライスで豊かに変える。」
2 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
効果的効率的な仕事のあり方を追求している。各部門で当たり前のことを普通にできるよ
うに人材育成、組織能力の強化が図られてきている。 (参考) ダイソー社 website より
世界の生活インフラへ 弊社は、商品ジャンルではなく 100 円均一というジャンルで店舗を作り、それを世界で初めてグ ローバルにチェーン展開するビジネスモデルとして確立しました。今や国内 4,625 店舗、海外 25 の国と地域 1,045 店舗、世界 5,670 店舗（2025 年 2 月末）を超えるチェーン展開で「DAISO/ダイ ソー」「Standard Products/スタンダードプロダクツ」「THREEPPY/スリーピー」を出店していま
す。 生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱っており、現在の商品
数は約 76,000 アイテム。その 90％が自社開発商品です。 さらに毎月 1,000 アイテム以上の新商
品を開発し日々お客さまに驚きを提供しています。 今でも毎年国内外で約 400 店舗の出店を続け、
世界中の人々の生活インフラたる企業として高 い評価をいただいています。 日本初のグローバル小売業へ 我々は、「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～ 感動価格、感動品質 ～と いう
社是のもと、日本発のグローバル小売業を目指してまいります。 「DAISO」として世界的にブラ
ンド価値を高めていくため、2019 年 3 月に世界共通のコー ポレート・アイデンティティとブラ
ンドメッセージを一新 。 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続けるスリーアローズと「だんぜ
ん ! ダイソー」と いうスローガンでお客さまの想像を超える ～ 感動価格、感動品質 ～ を提供
し続けてまいり ます。 そのために国内外の事業戦略において、だんぜん圧倒的な価値ある商品を
提供し、最適な商品調達、物流網、店舗販売を可能とする事業モデルをお客さまの目線で刷新し、
更にブラッシュアップすることを通じて世界的なブランドの確立を目指してまいります。
Key Pointers
商号 株式会社大創産業 Daiso Industries Co., Ltd.
所在地
(東京本部) 東京都品川区大崎１丁目１１−２イーストタワー21階
(本社所在地） 広島県東広島市西条吉行東1-4-14
代表者 代表取締役社長 矢野 靖二
設立 昭和52年（1977年）12月
従業員数
正社員 745名、臨時従業員数 24,750 名
資本金
27億円
売上高
6,765億円（単体）、7,242億円（連結）（2025年2月末時点）
ダイソー店舗数
全世界 5,670 店（2025 年 2 月末現在）
国内 4,625 店舗（直営 3,787 店、代理店（直営以外）838 店舗）
海外 1,045 店舗 （25 の国と地域への出店：日本含め世界 26 の国と地域）
3 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
The Opportunity
ポジション名：
海外拠点 CFO 候補
勤務地：
東京本部
入社後１～２年間はグローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 グローバル連結会計課に在
籍し、その後、下記いずれかの海外拠点にCFOとして赴任
（①米国、②ブラジル、③マレーシア、④タイ、⑤上海）
レポートライン：
グローバル財務経理本部長あるいはグローバル財務経理本部グローバル財務企画部長
ウェブサイト：
https://www.daiso-sangyo.co.jp/
4 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
The Candidate 期待する役割
「DAISO」ブランドで世界約 30 の国と地域に約 5,800 店舗を展開し、創業後 53 年目の
今なお 14 年連続過去最高の売上高（連結売上高 7,200 億円）と急速な成長を続ける当
社。国内外のグループ会社は十数社にのぼり、事業のグローバル化・多様化に伴い、財
務経理部門の役割はますます重要になっています。
（参考）
• 主要な経営課題
• 国内外の出店拡大、SPA 化の推進、国内外 EC 強化、世界一の 300 円事
業の展開
• 商品の品質強化、ローコストオペレーション推進（省人化、無人化、標
準化、サービスシェア）
• 既存店販売強化、一番立地奪取、小型店モデルの完成
• １国集中（生産、店舗）の分散化、リスク管理の強化、SDGs 戦略策定
全社目標
• 中長期（3－5年）
①損益分岐点の引き下げ
②事業構造の再構築（300 円、新業態(スタンダードプロダクツ/スリーピ
ー等)、M&A、EC 事業拡大、DX 推進）
③ワンプライス戦略（SCM 構築）
④グローバル戦略（新規国出店、GDC 戦略）
⑤人財戦略（多数精鋭、部下育成）
今回募集する「海外拠点 CFO 候補」は、これら国内外グループ全体の決算を束ね、経
営陣の意思決定に必要な財務情報を提供する、まさに当社グループの財務戦略の中核部
署です。お任せしたいミッションは、日本で１～２年間業務経験を積み、DAISO のビジ
ネスモデルの理解およびグループ連結を統括後、何れかの海外拠点に CFO として赴任
いただきます。
① 米国、②ブラジル、③マレーシア、④タイ、⑤上海
※日本では、以下の業務を統括・実行していただきます。
• 連結決算業務の統括（月次・四半期・年次）
• 国内外グループ会社（十数社）の決算指導および管理
5 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
• 会社法計算書類等の開示資料作成の統括
• 監査法人および税理士法人との折衝・対応
• 会計基準（日本基準、IFRS）の対応、会計方針の策定
• 統一ERP(会計システムMicrosoft Dynamics365 Finance & Operation)のグル
ープ拠点への導入推進
• 課メンバー（5名程度）のマネジメント、業務分担、育成指導
• 経理業務プロセスの改善
※現地法人では以下の業務を統括していただきます。
• 現地法人 CEO・経営陣への財務視点からの提言、事業部門との連携強化、投
資判断の意思決定支援
• 本社と現地法人の経営会議を含む主要会議体のファシリテート、経営会議資料
の作成、予算達成に向けた収益・コストの全体管理、現地法人予算及び中期計
画の策定
• 本社財務経理部門との密な情報連携
• 現地法人の資金繰り管理、親子ローン借入の本社との連携主導
• 現地法人の財務リスク（為替、金利、流動性等）の評価・管理
• 現地決算オペレーションの統括、本社提出の財務報告資料の統括
• 統一ERP(会計システムMicrosoft Dynamics365 Finance & Operation)現地導
入の主導
• 現地法人の財務報告プロセスの最適化・効率化（生成AI、BIツールの活用等）
• 現地法人の財務報告に係る内部統制の整備・運用（職務分掌の作成）、内部監
査との連携
• 現地法人の財経組織の設計・強化（採用戦略、リテンション戦略、サクセッシ
ョンプランの策定）
• 現地法人の経理文化醸成（透明性・迅速性・グローバル標準を重視する経理カ
ルチャーの定着）
• 現地法定監査対応の総括、規制当局対応（税務調査、移転価格対応等）の統括
• 現地での財務会計税務等の法規制への対応
求められる経験値・資格など
• 上場企業または同等規模の事業会社における、決算業務の豊富な実務経験（目
安：10年以上）
• 経理・財務部門におけるマネジメント経験（課長職以上）
• 海外駐在経験もしくは海外駐在経験に近いビジネスレベルの英語力
6 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
• 会計基準（日本基準およびIFRS）に関する深い知識
• 組織マネジメント経験
＜歓迎資格＞
• 公認会計士（日本・米国）・税理士・日商簿記１級の資格をお持ちの方
• 監査法人での勤務経験
• 小売業またはグローバル展開企業での経理実務経験
• 会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験
• 予算管理などのFP&A業務の経験
• 会社法計算書類などの開示資料作成の実務経験
• 監査法人対応の経験
• 国際税務に関する知識
人物特性、性格、モチベーションなど
• 海外での仕事に興味がある
• 明るい、温厚、冷静。相手の意見によく耳を傾ける一方、意見は明確に述べる
• ここぞと思うときに強力なリーダーシップを発揮できる
• 部下や組織の育成への熱い思いを持つ
• 顧客志向
• 現場感があり、自ら手足を動かせる
• 大局観、バランス感
• 事業や組織をゼロから創り上げることにパッションがある
• 信頼関係を大事にし、複雑な人間関係に対応できる
• 異なる組織文化への柔軟性とリスペクト
• 当社の経営理念、オーナーの夢や理想への共感
7 大創産業 グローバル財務経理本部 グローバル財経企画部 社外秘
項目 内容
雇用形態 正社員
想定年収
800 万円 〜 1,300 万円
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定致します
賞与年 2 回（会社の業績及び⼈事評価に応じて⽀給の有無、⾦額を決定)
昇給年 1 回
時間外勤務手当/出張手当/家族手当/住宅手当/単身赴任手当/通勤手当等
勤務地
東京本部（大崎）
東京都品川区大崎１丁目１１２イーストタワー21 階
※将来的に、海外赴任の可能性あり。
勤務時間 9:00〜18:00（実働 8 時間、休憩１時間）
休日休暇
* 年間休⽇ 117 ⽇
①月別公休 110 ⽇（毎月 8〜10 ⽇の公休⽇）
②計画連休 7 ⽇（上記①以外に年間 7 ⽇間の公休を個⼈毎に設定）
*慶弔休暇、結婚休暇、引越し休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、短時間勤務制度
等、年次有給休暇
待遇・福
利厚⽣
* 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備/GLTD 保険（団体⻑期障害所得補償保険）/団体保険
（グループ保険）、確定拠出年⾦/寮社宅/社員持株会/リロクラブ/インフルエンザ予防接種補助/慶弔⾦制
度/退職⾦制度
選考
プロセス
書類選考 → 1 次面接（執⾏役員グローバル財務経理本部⻑・グローバル財経企画部⻑）
→ 2 次面接（財経経理担当副社⻑）→ 内定