Analista Institucional

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Objetivo del Puesto

Asegurar que la organización opere de manera efectiva y cumpla con las normativas, maximizando así su impacto de venta en el sector público y privado. 

Funciones clave

• Apoyar en la revisión de las plataformas digitales de las instituciones, con el fin de identificar oportunidades para participar en licitaciones o cualquier otra modalidad de contratación pública o privada.    
• Atender las alertas a invitaciones de participación directa de las instituciones.   
• Gestionar y apoyar en la revisión de los requerimientos del evento necesarios para licitaciones y concursos del gobierno.   
• Apoyar en gestión de la autorización para participar con el responsable del laboratorio y dar seguimiento a la confirmación de participación.  
•  Elaborar la oferta siguiendo los parámetros indicados en el cartel o pliego de licitación.    Recopilar la documentación, garantías y firmas solicitadas incluyendo las autenticaciones legales según sea requerido.   

Perfil del puesto

• Estudios universitarios a nivel intermedio en carreras de Mercadeo, Ventas, Administración de Empresas o afines.  
• De 1 a 2 años mínimos de experiencia en puestos similares, de preferencia en la industria farmacéutica y distribución
• Conocimiento en canal de farmacias, técnicas de ventas y negociación.  
• Conocimientos básicos de las leyes que regulan las compras en el sector público – privado del país donde labora.  

Posición valida para Guatemala.

¿QUÉ OFRECEMOS?

En Leterago, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.

En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.