Engineering Manager Mobile/Front - H/F

Le contexte & l'enjeu

Au sein d'un acteur majeur du secteur financier reconnu pour son agilité et sa culture de l'innovation, vous intégrez une phase clé de transformation : la refonte globale de l'écosystème mobile et le passage d'une application à très fort trafic.

En tant qu'Engineering Manager Front & Mobile, vous occupez un rôle charnière (50 % management / 50 % hands-on & architecture) pour structurer l'ingénierie front, garantir un delivery d'excellence et faire grandir les équipes.

Vos missions principales

• Stratégie & Architecture Front/Mobile : Décliner la stratégie Mobile First, définir les standards de développement (Clean Code, revues de code) et piloter la création de socles techniques modulaires pour l'ensemble des applicatifs web et mobile.
• Leadership & Management d'équipe : Encadrer, recruter et accompagner le développement de carrière d'une équipe hybride (Web & Mobile) de 15 personnes (internes et prestataires, basées entre Paris et Brest).
• Delivery & DevEx : Industrialiser les pratiques (CI/CD Bitrise, pyramides de tests automatisés, observabilité, Design System) pour sécuriser les déploiements sur les Stores iOS/Android et optimiser le quotidien des développeurs (Developer Experience).
• Collaboration Produit & Groupe : Former le trio Product-Design-Engineering au sein des squads, valider la faisabilité technique lors des phases de Discovery et faire l'interface avec l'architecture SI et les entités du Groupe.

 

Profil recherché

• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'encadrement technique ou d'ingénierie (Lead Developer ou Engineering Manager).
• Expertise Mobile & Web : Maîtrise éprouvée des problématiques mobiles complexes (iOS/Android native, cycle de vie et publication sur les Stores, feature flipping) et de l'écosystème web moderne (TypeScript, React, Node.js, AWS).
• Qualité & Delivery : Solide culture Craftsmanship, maîtrise des stratégies de tests automatisés à l'échelle et expérience de l'industrialisation d'un Design System.
• Secteur : Expérience dans des environnements à fortes contraintes de charge, de sécurité et d'ergonomie (Fintech, Banque/Assurance, E-commerce à fort trafic, Grande distribution).

Soft Skills

• Pragmatisme & Delivery : Orienté solutions, mesure de la performance applicative et équilibre entre rigueur technique et vision produit.
• Leadership humain : Capacité avérée à faire monter en compétences des équipes tech et à fédérer des profils multidisciplinaires dans un contexte multi-sites.

 

Les plus du poste

• Impact direct : Projet de refonte stratégique à fort enjeu business et visibilité grand public.
• Culture d'ingénierie forte : Pratiques modernes, outillage de pointe et vraie prise en compte de la DevEx.
• Cadre de travail : Flexibilité du télétravail, package financier global très attractif et équilibre vie pro/vie perso.

 

Rémunération : ~85 K€ fixe + variable (8 %) + intéressement/participation (10-12 %) + RTT (forfait jours)