Deine Aufgaben

Du verantwortest bei uns die Leadgenerierung. Es geht im Kern darum, die Lead-Entwicklung spürbar zu steigern und dem Vertrieb planbar qualifizierte Anfragen zu liefern.

Wir bedienen mehrere Segmente im Gesundheitswesen mit verwandten Produkten, zum Beispiel Pflegedienste, Krankentransportunternehmen oder Heilmittelerbringer (Physio, Ergo, Logo und weitere). Die Probleme ähneln sich, die Sprache unterscheidet sich deutlich. Wer hier gutes Marketing machen will, muss die Kunden wirklich verstehen. Genau deshalb suchen wir jemanden intern und nicht noch einen Dienstleister mehr.

Für die Umsetzung hast du Rückendeckung. Wir arbeiten mit einem eingespielten Netzwerk aus Agenturen und Freelancern und haben ein internes Designteam. Du musst also nicht alles selbst bauen, sondern entscheidest, was gebaut wird, und sorgst dafür, dass es gut wird. Sales und Marketing sitzen bei uns nah beieinander.

• Kampagnen weiterentwickeln: Unser Performance-Marketing läuft gemeinsam mit spezialisierten Partnern. Du lieferst die Botschaften und Creative-Konzepte je Zielgruppe, entwickelst neue Funnels, prüfst Ergebnisse kritisch und optimierst laufend weiter. Ein Schwerpunkt liegt auf unseren Social-Kampagnen, die wir spürbar ausbauen wollen.
• Nah am Kunden sein: Du sprichst regelmäßig mit dem Vertrieb und dem Produktteam, organisierst Referenzgespräche und verstehst unsere Zielgruppen in der Tiefe. Daraus entstehen Botschaften, Lead Magnets und Webinare, die tatsächlich ankommen, und Verbesserungen an Website und Landingpages.
• Neue Wege testen: Unsere organischen Profile auf LinkedIn und Instagram bauen wir gerade auf, hier hast du viel Gestaltungsspielraum. Genauso willkommen sind Ideen für Kanäle, die wir noch nicht bespielen, bis hin zu Print. Wir testen lieber klein und schnell, als lange zu diskutieren.
• Leads begleiten und Abläufe automatisieren: In HubSpot entwickelst du Nurturing-Strecken je Segment und hältst die Daten sauber. Wo es geht, automatisierst du mit KI, statt Aufwand durch mehr Köpfe zu lösen.
• Dazu kommt die Zuarbeit bei unseren Fachmessen.

Dein Profil

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Marketing, davon möglichst viel im B2B und idealerweise in einem SaaS-Unternehmen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Landingpage, Funnel, CPL, Nurturing: keine neuen Fachbegriffe für dich, sondern Arbeitsalltag
• Du arbeitest datenbasiert, testest gerne Neues und wertest ehrlich aus, auch wenn ein Test nicht funktioniert hat
• Du arbeitest eigenständig und wartest nicht auf Aufgaben. Wenn etwas nicht läuft, greifst du es selbst auf
• Erfahrung mit Performance-Kampagnen, in der Umsetzung oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen
• Sicherer Umgang mit einem CRM oder einer Marketing-Automation, idealerweise HubSpot
• Ein gutes Auge für Creatives. Du musst nicht selbst layouten, aber präzise briefen können
• KI gehört zu deinem Arbeitsalltag. Du arbeitest regelmäßig mit Claude oder Langdock und hast vielleicht schon eigene Automatisierungen gebaut, etwa mit Make oder Zapier. Kein Muss, hilft aber sehr
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorzugsweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten
• Praxis im organischen Social Media, idealerweise im B2B
• Grundverständnis von SEO und technischen Website-Themen

Deine Benefits

• Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
• Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
• Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
• Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum statt eines fertigen Systems, das du nur verwaltest
• Ein internes Designteam und ein eingespieltes Netzwerk aus Agenturen und Freelancern im Rücken
• Kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsführung
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
• Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
• Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Kontaktinformationen

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar Sätzen: Welche Kampagne hast du zuletzt gemacht, die nicht funktioniert hat, und was hast du daraus gelernt?

Der Prozess: 30 Minuten Kennenlernen, danach ein fachliches Gespräch mit kleiner Praxisaufgabe, dann ein Gespräch mit dem Team.

Dr. Martin Kistenich
People & Culture