- Location
- Store: 1456 Valvert Retail Park, FRA, France
- Type
- Full-time
- Department
- Retail
- Seniority
- Manager
- Experience
- 30+ years
- Source
- Workday
Description
If so, we want you to join our team as a ‘Skechers Assistant Manager’
CDI à pourvoir à partir de début août
Ce que nous recherchons :
· Expérience significative dans un rôle similaire
· Excellentes compétences de leadership et de communication
· Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges
· Hautes capacités d’organisation pouvant servir notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles
· Une personne pouvant devenir le réel binôme du responsable de magasin afin de l’accompagner à manager, coacher et motiver l’équipe en place
· Appétence des chiffres dans le but d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs
· Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun d’entre vous.
Ce que nous offrons :
· Un salaire et des avantages sociaux compétitifs
· Des opportunités d'évolution de carrière et de développement
· Un environnement de travail agréable et dynamique
Il s'agit d'une excellente occasion de nous rejoindre et d'avoir un impact positif dans une entreprise en croissance. Si vous pensez pouvoir être un véritable ambassadeur de la marque Skechers, vous pouvez envoyer votre CV en cliquant sur le lien ou visiter www.skecherscareers.com.
WHO WE ARE:
Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company®—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand.
Be You - Feel Welcome
Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.
