- Location
- München, Bayern
- Type
- Full-time
- Seniority
- Director
Description
### Ihr Aufgabenspektrum * Group Controlling und Management Reporting: Sie steuern die Analyse der monatlichen Konzernergebnisse und Business-Unit-Reportings, erstellen fundierte Sonderanalysen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.* Planung und Performance Management: Sie verantworten die Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung, Koordinieren die Teilpläne aus Vertrieb, Produktion und Rohstoffmanagement, entwickeln aussagekräftige KPIs und analysieren die Geschäftsentwicklung, Ergebnisbeiträge sowie Chancen und Risiken.* Kosten- und Ergebnismanagement: Sie entwickeln die Deckungsbeitrags- und Standardkostenrechnung weiter, analysieren Kostenabweichungen und identifizieren Potenziale zur Senkung der Herstellkosten und Steigerung der Profitabilität. Gemeinsam mit den operativen Bereichen setzen Sie wirksame Optimierungs-maßnahmen um.* Konzernstandards und Beteiligungscontrolling: Sie gestalten einheitliche Controlling- und Reportingstandards, harmonisieren gruppenweite Planungsprozesse und entwickeln das Beteiligungscontrolling weiter, um Transparenz und Vergleichbarkeit über alle Gesellschaften und Standorte hinweg sicherzustellen.* Systeme und Digitalisierung: Sie treiben die Weiterentwicklung von Jedox als Planungsinstrument sowie den gruppenweiten Roll-out von Microsoft Power BI in Ihrer Rolle als Chapter Lead der Business Analysts voran. Dabei optimieren und automatisieren Sie Reporting- und Planungsprozesse und begleiten die Integration des ESG-Reportings in die Konzernsteuerung.* Business Partnering und Entscheidungsunterstützung: Sie arbeiten eng mit dem CFO, der Holding, den internationalen Beteiligungsgesellschaften und den operativen Fachbereichen zusammen, bereiten komplexe betriebswirtschaftliche Sachverhalte adressatengerecht auf und identifizieren Verbesserungspotenziale. Mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Handlungsempfehlungen unterstützen Sie das Management bei der Bewertung von Handlungsoptionen und geeigneter Maßnahmen.* Führung und Zusammenarbeit: Sie führen und entwickeln Ihr Team, fördern Eigenverantwortung und Leistungsorientierung und gewährleisten eine wirksame Zusammenarbeit zwischen Konzernzentrale, lokalen Gesellschaften und operativen Fachbereichen.