- Type
- Full-time
- Department
- Operations
- Source
- RecruiterFlow
Description
Dans le cadre du renforcement d'un centre de compétences Data au sein d'une grande organisation publique, nous recherchons un·e Ingénieur·e BI / Data Warehouse pour concevoir et faire évoluer une plateforme décisionnelle Microsoft on-premises dédiée au domaine fiscal. Vous intégrerez une équipe existante pour la renforcer, en lien étroit avec les équipes métier.
- Concevoir et faire évoluer la chaîne BI Microsoft on-premises (staging, DWH, datamarts), avec alimentation via SSIS et procédures T-SQL
- Remplacer des traitements legacy en Java par des solutions SQL Server et Power BI Report Server, en reconstituant les règles métier par reverse engineering
- Développer et maintenir les rapports de taxation des personnes physiques et morales (SSRS, Power BI Report Server, Power Pivot) pour les équipes métier
- Intégrer des données confidentielles externes, comme des certificats de salaire au format XML complexe, via SSIS et Python
- Piloter les projets data de bout en bout : analyse de l'existant, chiffrage, MVP, recette, animation de workshops et de COPIL
- Documenter les règles métier des rapports et garantir la qualité et la cohérence des données
- Contribuer à l'automatisation des déploiements : pipelines CI/CD, gestion des configurations
Ce que nous recherchons
- Plus de 5 ans d'expérience en développement sur un environnement Data Warehouse basé sur les produits Microsoft
- Maîtrise avancée de SQL Server et du T-SQL (procédures stockées, SQL dynamique, optimisation des performances)
- Expertise de la stack Microsoft BI : SSIS, SSRS, Power BI / Power BI Report Server, DAX, Power Query
- Solide expérience en modélisation décisionnelle (data warehouse, datamarts, schéma en étoile)
- Capacité à analyser du code existant, notamment en Java, et à en extraire les règles métier
- Aisance dans la relation avec le métier : recueil des besoins, recette, gestion de projet et animation de comités
- Rigueur dans le traitement de données confidentielles et connaissance du domaine fiscal (personnes physiques et morales)
- Français courant ; anglais pour les besoins IT de base (documentation, processus)
- Autonomie et sens des priorités, esprit de synthèse, capacité à s'intégrer dans un dispositif existant et à le renforcer, communication claire entre métier et technique, aisance sous pression
Ce que nous proposons :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
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