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Kita-Leitung (m/w/d) in unserem Kindergarten Plattenwald

Froebel Gruppe

·

Sep 1, 2026

Location
Bad Friedrichshall, Baden-Württemberg
Workplace
Onsite
Type
Full-time

Description

Gemeinsam im Team die Zukunft einer Kita gestalten.

Du willst eine Kita nicht verwalten, sondern voranbringen – mit einem Team, das forscht, ausprobiert und Zukunft mitgestaltet? Dann übernimm in unserem Fröbel Kindergarten Plattenwald das Ruder. Wir arbeiten offen und inklusiv nach den drei Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation, wir sind ein zertifiziertes „Haus, in dem Kinder forschen" und wir gestalten in der Initiative Zukunftsbildung gemeinsam mit Wissenschaft und Einrichtungen der Region mit, wie frühe Bildung morgen aussehen soll. Du bist die Schnittstelle zwischen Team, Familien, Geschäftsleitung und Netzwerk – und sorgst dafür, dass aus Kinderfragen echte Bildung wird. Gesucht wird eine klare, herzliche Führungspersönlichkeit mit Forschergeist, Eigeninitiative, Humor und richtig Lust, diese Kita voranzubringen.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine herzliche Führungspersönlichkeit mit Forschergeist, Eigeninitiative, Humor und richtig Lust, diese Kita voranzubringen.

  • Kurs halten und Kurs setzen: Du leitest gemeinsam mit unseren Koordinatoren die Einrichtung pädagogisch, personell und organisatorisch und entwickelst das pädagogische Profil gemeinsam mit dem Team weiter – nicht über Köpfe hinweg, sondern mit ihnen.
  • Führung, die trägt: Du begleitest und stärkst dein Team, gestaltest eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erkennst, welche Stärken dein Team mitbringt.
  • Forschergeist als Auftrag: Du hältst unser Profil als „Haus, in dem Kinder forschen" lebendig, hast die Folgezertifizierung alle zwei Jahre im Blick und sorgst dafür, dass MINT und Bildung für nachhaltige Entwicklung im Alltag stattfinden und nicht nur im Projektordner.
  • Zukunft mitentwickeln: Du verantwortest unsere Mitarbeit in der Initiative Zukunftsbildung und bringst Impulse aus dem Netzwerk ins Team und zurück.
  • Zahlen, Dienstplan, Belegung: Du verantwortest Personal-, Budget- und Auslastungsplanung.
  • Türen öffnen: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Familien, arbeitest eng mit unserer Geschäftsstelle vor Ort zusammen und pflegst die Kontakte zu Grundschulen, Fachberatung und Kooperationspartnern in Bad Friedrichshall und der Region.
  • Eine anerkannte Qualifikation als Erzieherin oder Erzieher, ein Studium der Sozial-, Kindheits- oder Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit erster Leitungserfahrung – wenn du diesen Schritt zum ersten Mal gehen willst, sprich uns an.
  • Freude an Personalführung und ein gutes Gespür dafür, wie man Menschen durch Veränderungen begleitet.
  • Begeisterung für frühe MINT-Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung – oder große Lust, dich hineinzuknien.
  • Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und die Ruhe, auch bei vollem Haus den Überblick zu behalten.
  • Ein klares Engagement für Kinderrechte und gelebte Vielfalt.
  • Humor. Ernsthaft. Bei uns muss man auch mal lachen.
  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] eingereicht werden.

Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
z. H. Jens Altmann
Am Plattenwald 10
74177 Bad Friedrichshall

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

Benefits

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

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