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Description
Unternehmen:
Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
- Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
- Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
- Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
- Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
- Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift