Directeur Business Unit Cybersécurité / Speedboat ESN(H/F)

Nous recherchons un.e directeur.trice de business unit cybersecurité autonome, agile et ambitieuse, soutenue financièrement par un acteur majeur du marché IT (plus de 5 000 collaborateurs).

Nous recherchons un.e directeur.trice pour piloter la stratégie, le développement commercial et la croissance de cette nouvelle entité.

Ce poste s’adresse à un cadre expérimenté souhaitant franchir un cap : passer durôle de manager/BU Director à celui d’intrapreneur actionnaire au sein d'un grand groupe ESN.

## Vos missions

_Stratégie & Vision_

• Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la BU
• Construire une stratégie de croissance ambitieuse mais réaliste
• Représenter l’entité auprès du COMEX du groupe

_Business & Développement_

• Développer un portefeuille clients grands comptes (déjà accessible grâce au groupe)
• Construire et animer un plan d’action commercial
• Identifier de nouveaux leviers de business (services managés, consulting, projets, SOC, GRC…)

_Management & Structuration_

• Constituer et manager une équipe haut niveau (consultants, experts, managers)
• Installer les process, KPIs, gouvernance et méthodologies
• Garantir la rentabilité, le pilotage P&L et la qualité des missions

_Partenariats & Ecosystème_

• Développer des alliances avec les éditeurs et acteurs clés de la cybersécurité
• Participer à la visibilité de l’entité (salons, conférences, réseaux…)

## Vos compétences

Nous recherchons un leader expérimenté, structuré et orienté business, avec une solide connaissance de la cybersécurité.

_Expériences clés (essentielles)_

• Expérience confirmée en ESN / Conseil / Intégration
• Expérience significative en cybersécurité (management, offre, delivery ou sales)

_Poste actuel ou passé_

• Directeur de Business Unit
• Responsable d’Offres Cyber
• Directeur Commercial Cyber
• Manager Senior / Directeur Conseil Cyber

_Compétences attendues_

• Vision stratégique & capacité à construire une activité
• Forte culture commerciale (développement & fidélisation grands comptes)
• Leadership naturel, capacité à fédérer et recruter
• Excellente compréhension des enjeux cyber (GRC, SOC, IAM, cloud security…)
• Orientation résultats et aptitude à piloter un P&L

Si vous souhaitez relever ce défi stimulant au sein d’une structure dynamique où votre leadership fera toute la différence, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

## Avantages

Intéressement et participation

Si vous souhaitez relever ce défi stimulant au sein d’une structure dynamique où votre leadership fera toute la différence, nous vous invitons à postuler dès maintenant.