People & Culture Officer

Ravago ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Familienunternehmen. In den letzten über 60 Jahren hat sich die Familie von einem lokalen belgischen Team zu dem globalen Unternehmen entwickelt, das wir heute sind, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt.

Unser Unternehmen ist im Vertrieb von Polymeren und chemischen sowie lebensmitteltechnischen Inhaltsstoffen, Baumaterialien, Recycling und der Kompoundierung von Kunststoff- und Elastomer-Rohstoffen tätig. Heute ist Ravago der führende Dienstleister auf dem globalen Markt für Kunststoffe, Gummi und Chemikalien an über 325 Standorten in mehr als 65 Ländern weltweit.

Unsere Werte – Human Focus, Professionalität, Bescheidenheit und Unternehmergeist – prägen unser tägliches Handeln. Weitere Informationen findest du unter ravago.com

Die Position

Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Officer (m/w/d) für unseren Produktionsstandort Rheinmünster in Teilzeit. 

Als People & Culture Officer (m/w/d)  unterstützt du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.

Du bist dabei Teil des People & Culture Teams DACH, das über mehrere Standorte hinweg eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig berät und unterstützt.

Deine Aufgaben

•  Du unterstützt organisatorisch bei der Personalbeschaffung und Auswahl.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen und stehst mit Behörden im Austausch
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit unserem externen Provider  und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht bereitgestellt werden
• Zeiterfassung: Du kümmerst dich um unser Zeiterfassungssystem und um das Onboarding neuer Mitarbeitender
• Du sorgst dafür, dass die Personalstammdatenverwaltung in unser Master Data Base stets auf dem neuesten Stand sind
• Du gestaltest und optimierst unsere Prozesse aktiv mit

Das bringst du mit

• Berufsausbildung / Studium: Du hast deine Ausbildung im Bereich Personal oder dein  Studium erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung in einem produzierenden, international aufgestellten Unternehmen sammeln können.

• Kommunikation: Du hast Freude daran mit anderen zu kommunizieren. Dabei helfen dir deine perfekten Deutsch- und guten Englischkenntnisse.
• Tools und Systeme: Du hast Spaß daran, neue HR-Tools und Systeme kennenzulernen und sinnvoll einzusetzen, bleibst neugierig und entwickelst dich kontinuierlich weiter

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft 
• Adaptabilität: Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.

Das bieten wir

• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub
• Benefits:  Jobrad, EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents
• Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte teile uns unbedingt auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen mit. Fragen beantworten wir natürlich auch gerne!