Coordinador De Inventarios

Título del Rol: COORDINADOR DE INVENTARIOS

Ubicación: Apodaca Nuevo Leon

Tipo de Contrato: Permanente 

Línea de reporte: Líder de Administración y Finanzas

WL: 1B

Responsabilidades clave 

• Asegurar el control y exactitud de las cargas y devoluciones de mercancía realizadas al proveedor (FRIALSA).  

• Garantizar la correcta ejecución de los procesos de carga dentro de la operación e instalaciones locales y de proveedor. 

• Control de temperaturas de unidades antes y después de la carga. 

• Garantizar la seguridad del equipo a cargo. 

• Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos a cargo del área. 

• Control de mercancía dañada. 

Habilidades y Experiencia 

2-3 años de experiencia en control de almacén/inventario.  

Deseable experiencia en manejo de perecederos y/o productos congelados. 

Manejo de Excel básico - intermedio. 

Técnicas / funcionales 

• Manejo y control de inventarios. 

• Conteos físicos y conciliación de inventarios en unidades. 

• Rotación de producto dentro de las unidades de reparto (PEPS). 

• Manejo de producto congelado (Trabajo en antecámara fría, temperaturas abatidas). 

• Control de entradas, salidas y movimientos de producto entre proveedor y unidades de reparto. 

• Elaboración de reportes operativos. 

• Control de temperaturas de unidades. 

• Registro de asistencia de personal nocturno. 

• Carga de producto en unidades. 

• Seguridad e higiene en áreas de trabajo. 

Lo que estamos buscando 

• Capacidad de coordinar equipos. 

• Conocimiento de inventarios. 

• Capacidad de identificar diferencias. 

• Organización y enfoque. 

• Disponibilidad para laborar en una operación dinámica. 

• Alto sentido de la responsabilidad. 

• Capacidad de resolver problemas durante el turno. 

• Proactividad. 

Lo que puedes obtener 

• Desarrollo en sus habilidades de liderazgo. 

• Experiencia en la operación de una empresa líder de consumo masivo. 

• Oportunidad de crecimiento. 

• Desarrollo profesional dentro de un entorno de alto ritmo y orientación a resultados. 

• Aprendizaje y crecimiento a través de la interacción con diferentes áreas del negocio. 

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