The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a algunas de las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a las personas afectadas por conflictos, desastres y desplazamiento a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países brindando asistencia en salud, protección, educación, recuperación económica, medios de vida, agua, saneamiento e higiene y fortalecimiento comunitario.

La situación humanitaria en Venezuela continúa generando importantes necesidades en materia de acceso a servicios básicos, protección, salud, seguridad alimentaria y recuperación económica.

Adicionalmente, el 24 de junio de 2026 el país fue impactado por dos terremotos de magnitud 7.2 y 7.5, los cuales ocasionaron afectaciones significativas en viviendas, infraestructura pública, establecimientos de salud, sistemas de agua y medios de vida, especialmente en los estados La Guaira, Miranda y Distrito Capital, generando nuevas necesidades humanitarias y de recuperación temprana.

Como consecuencia de estos eventos, fue declarado Estado de Emergencia nacional para coordinar la respuesta y recuperación de las zonas afectadas.

En Venezuela, el IRC desarrolla intervenciones humanitarias a través de operaciones directas y mecanismos de colaboración con organizaciones locales. Actualmente fortalece acciones relacionadas con protección, salud, educación, agua, saneamiento e higiene (WASH), seguridad alimentaria, medios de vida, transferencias monetarias, recuperación temprana y fortalecimiento de capacidades comunitarias. El IRC mantiene presencia programática en Caracas, Maracaibo y San Cristóbal, apoyando intervenciones en Distrito Capital, Miranda, La Guaira, Zulia y Táchira.

Descripción general del trabajo:

El Oficial Senior de Proyectos será responsable de coordinar, implementar y supervisar la ejecución de proyectos de asistencia humanitaria, recuperación temprana y fortalecimiento de resiliencia comunitaria en el estado Táchira, en las áreas de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Transferencias Monetarias (CASH-PTM).

Será responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo de proyecto, el cumplimiento de estándares programáticos, presupuestarios y operativos, así como de facilitar la implementación de los lineamientos técnicos definidos y aprobados por la Gerencia del Programa y los asesores técnicos correspondientes.

El cargo tendrá un papel clave en la implementación de actividades orientadas a mejorar el acceso de los hogares vulnerables a servicios esenciales, agua segura, medios de vida sostenibles, asistencia alimentaria y mecanismos de transferencias monetarias, contribuyendo a la recuperación y resiliencia de las comunidades afectadas por crisis humanitarias y desastres naturales.

Además, el Oficial Senior supervisará las actividades diarias del personal de campo bajo su responsabilidad, incluidos oficiales, asistentes y auxiliares de proyecto, asegurando la adecuada ejecución de las actividades programáticas y el cumplimiento de los procedimientos operativos, estándares de calidad y lineamientos técnicos establecidos para los proyectos.

Responsabilidades principales:

• Contribuir al desarrollo de la estrategia programática de WASH, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y CASH-PTM con integración a otros sectores claves como salud y protección.

• Participar en evaluaciones multisectoriales, análisis de necesidades y elaboración de propuestas de proyectos.

• Promover mejoras técnicas e innovaciones que fortalezcan la calidad y alcance de las intervenciones.

• Garantizar la calidad técnica de los programas bajo su responsabilidad.

• Asegurar la aplicación de estándares humanitarios internacionales y lineamientos institucionales.

• Diseñar e implementar actividades que respondan a la teoría de cambio y marco lógico de los proyectos de relacionadas con WASH, recuperación económica, fortalecimiento de medios de vida, seguridad alimentaria, CASH-PTM y recuperación temprana.

• Brindar asistencia técnica al equipo y a organizaciones socias.

• Apoyar el fortalecimiento de capacidades del personal y socios.

Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos

• Supervisar y proporcionar orientación técnica establecidas en los diseños de los proyectos o validados por la gerencia del programa y/o TA a oficiales, asistentes y auxiliares bajo su responsabilidad.

• Elaborar planes de trabajo, cronogramas y mecanismos de seguimiento de actividades.

• Coordinar la implementación de actividades de WASH, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Transferencias Monetarias.

• Supervisar procesos de focalización, registro, verificación y seguimiento de participantes.

• Coordinar actividades con las áreas de Supply Chain, Finanzas, Seguridad, Movilización Comunitaria y MEAL.

• Integrar/coordinar actividades con otros sectores claves como salud y protección

• Programar y reportar las actividades desarrolladas por el equipo.

• Monitorear permanentemente el avance físico y financiero de los proyectos.

• Realizar seguimiento a la ejecución presupuestaria de las líneas asignadas.

• Elaborar informes técnicos, financieros y narrativos sobre la implementación de los proyectos.

• Coordinar las actividades de socios implementadores cuando corresponda.

• Coordinar el trabajo con el gerente de WASh/ERD, representarlo en su ausencia en reuniones con otros actores, en el Cluster de WASH, SAN, grupo de transferencias monetarias y otros espacios técnicos, como sea necesario

Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos

• Fortalecer las capacidades técnicas del equipo bajo su supervisión.

• Brindar acompañamiento técnico y seguimiento al desempeño del personal.

• Promover un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas institucionales y los principios humanitarios.

• Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y oportunidades de mejora.

• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y la transferencia de habilidades clave para una adecuada implementación de actividades, manteniendo comunicación permanente con la Gerencia del Programa sobre avances, necesidades de fortalecimiento, desempeño, oportunidades de crecimiento y desafíos identificados en la gestión del equipo.

• Monitorear consistentemente la seguridad y protección de los equipos de campo, reportando rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia Programática o de Campo de IRC.

• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

• Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

• Monitorear y documentar la implementación de actividades de WASH, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y CASH y transferencias monetarias.

• Realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores y metas programáticas.

• Garantizar la calidad y consistencia de la información recopilada en campo.

• Apoyar procesos de monitoreo post distribución y seguimiento a participantes.

• Elaborar informes periódicos de avance programático.

• Contribuir a evaluaciones de impacto, análisis de resultados y generación de evidencia.

• Coordinar acciones con el equipo de MEAL para fortalecer los mecanismos de aprendizaje y mejora continua.

• Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa.
• Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas, según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC.

Responsabilidades de Coordinación y Representación

• Identificar oportunidades de coordinación con organizaciones comunitarias, ONG, agencias humanitarias y autoridades en conjunto con el Gerente de Campo.

• Mantener relaciones de trabajo efectivas con actores institucionales y comunitarios.

• Coordinar actividades con otros sectores del IRC, incluyendo Salud, Protección, Educación, entre otros.

• Representar al IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado.

• Participar en mecanismos humanitarios sectoriales y territoriales relevantes.

• Apoyar acciones de incidencia y fortalecimiento de capacidades locales.

• Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia.

Relaciones clave de trabajo:

Reporta a: Gerencia SA/MdV/WASH-CVA/Gerencia de Campo

Cargo supervisa directamente: Oficiales, Asistentes y auxiliares.

Responsabilidades del SGSST

Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

• Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

• Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen

• en la empresa.

• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

RESPONSABILIDADES PARA CARGOS DE SUPERVISIÓN

• Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración

• de riesgos.

• Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

• Promover la comprensión de la política en los trabajadores.

• Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

• Participar en las inspecciones de seguridad.

Requisitos del trabajo:

Educación

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Civil, Agronomía, Administración o carreras afines.

• Se valorará experiencia demostrable en la gestión e implementación de proyectos humanitarios relacionados con WASH, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y Transferencias Monetarias, así como experiencia en gestión del ciclo de proyectos, coordinación programática, supervisión de equipos y gestión de socios implementadores.

Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de tres (3) años en gestión e implementación de proyectos humanitarios o de desarrollo en el área de WASH, CASH, MdV, seguridad alimentaria.

• Experiencia mínima de tres (3) años supervisando equipos técnicos.

• Experiencia comprobada en proyectos de WASH, Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y/o CASH.

• Experiencia en gestión de subvenciones, planificación y seguimiento presupuestario.

• Experiencia en monitoreo de indicadores, elaboración de informes y coordinación con donantes.

• Experiencia previa trabajando en contextos humanitarios complejos.

• Deseable nivel intermedio de inglés oral y escrito (No limitativo).

Habilidades y competencias demostradas:

• Capacidad sólida para organizar el trabajo, cumplir los plazos, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.

• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.

• Enfoque de resultados.

• Liderazgo sólido que permita la supervisión remota de los equipos en terreno.

• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel intermedio.

• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal, articulando con las funciones del cargo.

• Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información.

Ambiente de trabajo:

• Entorno de trabajo cambiante.

• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

• Viajes frecuentes a otros municipios o estados es posible.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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