Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein du service communication de la Direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous serez particulièrement en charge des projets de communication évènementiels à forts enjeux, en interactions avec la Direction générale de l’entité, la direction communication du Groupe et de l’Agirc-Arrco, ainsi que les fournisseurs externes et les contributeurs internes.

Vous pilotez les actions ou projets de communication évènementiels internes et externes d’AG2R Agirc-Arrco, à Paris et en régions.

Vos responsabilités et missions

Vos principales missions sont :

·       Piloter les évènements (internes et/ou externes) de bout en bout et en assurer leur déploiement opérationnel : planification, coordination des parties prenantes externes et internes, gestion des budgets, suivi opérationnel, préparation et animation des comités d’arbitrage et de suivi, remontée des alertes, mise en œuvre du plan d’actions correctif associé, etc…,

·       Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires,

·       Contribuer à la conception et la diffusion des supports de communication liés aux événements (invitations, programmes, bannières, contenus pour les réseaux sociaux, etc.),

·       Analyser les retombées des actions de communication et proposer des ajustements si nécessaire,

·       Participer à la rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, newsletters, …) avant, pendant et après les événements,

·       Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages ainsi que l’identité visuelle et éditoriale du Groupe AG2R LA MONDIALE et de l’Agirc Arrco.

Expériences et compétences attendues

Vous disposez d’un master en communication/gestion de projet.

Vous justifiez d'une expérience d'a minima 3 ans dans le secteur de la communication et de l'événementiel.

 

- Vous avez démontré une capacité à gérer les priorités et les impromptus en garantissant la tenue de l'événement,

- Vous savez faire preuve de créativité et vous adapter aux changements, en proposant des solutions alternatives innovantes,

- Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances,

- Vous avez démontré votre autonomie, votre rigueur et votre pragmatisme lors de vos précédentes expériences,

- Vous savez faire preuve d’innovation, de curiosité tout en ayant une approche méthodologique.

- Déplacements à prévoir : vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs,

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.