Ihre Aufgaben

Job Overview

risiq ist ein aufregendes SaaS-Scale-up, das das Risikomanagement für Banken und Finanzinstitute revolutioniert: automatische, in Echtzeit und skalierbare Risikoberechnung im ESG-Framework.

In dieser Rolle bist du der Führungskopf unseres Risk Governance Teams – mit Verantwortung für Strategie, Team und Execution. Du entwickelst unsere Governance-Strategie, leitest ein Team aus Associates und Senior Associates, und stellst sicher, dass risiq nicht nur innovativ, sondern auch regulatorisch einwandfrei und governance-technisch robust ist. Du arbeitest eng mit Product, Engineering, Sales und Leadership zusammen und trägst bei, dass Governance ein strategischer Vorteil ist – nicht eine Bürde. Wir suchen jemanden, der Governance strategisch denkt, Teams führen kann und Ownership übernimmt.

Ihr Profil

Key Responsibilities

• Governance Strategy & Roadmap: Du entwickelst die Governance-Strategie für risiq – wie navigieren wir regulatorische Komplexität, welche Controls bauen wir auf, wie skaliert Governance mit unserem Wachstum. Du definierst Prioritäten und Richtung.

• Team Leadership & Development: Du führst dein Governance Team – du recruitierst, entwickelst, coachst und lieferst klare Ziele. Du baust ein Team auf, das nicht nur kompetent, sondern auch motiviert ist.

• Product Governance Stewardship: Du arbeitest eng mit Product, Engineering und Risk Management zusammen, um sicherzustellen, dass alle neuen Features und Produkte governance-konform sind. Du bringst strategische Perspektive ein.

• Regulatory & Customer Strategy: Du vertrittst risiq in strategischen Governance-Diskussionen mit Kunden und potentiell mit Regulatoren. Du bringst Customer Intelligence zurück ins Unternehmen und formst damit unsere Strategie.

• Governance Framework & Processes: Du baust ein Governance-Framework auf, das zu risiq passt – nicht zu groß (wir sind ein Scale-up), aber auch nicht zu klein (wir sind im Finanzsektor). Du schaffst Struktur, ohne Bürokratie zu bauen.

• Hands-on Leadership: Du packst selbst an – bei kritischen Projekten, schwierigen Fragen, strategischen Analysen. Du bist nicht nur Manager, sondern auch Contributor.

Basic Qualifications

• Tiefe Governance & Banking Expertise: Mehrere Jahre Erfahrung als Governance Lead, Risk Manager oder Senior Compliance Officer im Finanzsektor. Du kennst Basel III/IV, ESG-Frameworks, nationale und internationale Regulierung aus echten Führungsaufgaben.

• Banking & Regulatorisches Verständnis: Du kennst die Bankenwelt in und auswendig – wie Governance funktioniert, wie Entscheider ticken, was ihre Anforderungen sind. Du sprichst ihre Sprache.

• Team Leadership: Du hast Menschen geführt, Teams aufgebaut und dabei reale Impact geschaffen. Du kannst coachen, delegieren und Verantwortung übertragen.

• Strategisches & Operatives Denken: Du denkst strategisch, setzt aber auch operativ um. Du kannst nicht nur Pläne schreiben, sondern auch dafür sorgen, dass sie umgesetzt werden.

• Ownership & Initiative: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Governance-Opportunities und -Risks, definierst Strategie und packst an, um sie umzusetzen.

Preferred Qualifications

• FinTech / Scale-up Erfahrung: Du hast in einem FinTech oder Scale-up-Umfeld Governance von Anfang an aufgebaut. Du verstehst, wie Startups schnell und praktisch arbeiten.

• ESG & Climate Risk Leadership: Du hast strategische Erfahrung mit ESG-Regulierung, Climate Risk oder Nachhaltigkeitsthemen – und hast diese Bereiche von Grund auf aufgebaut.

• Regulatoren-Beziehungen: Du hattest schon strategische Kontakte zu Aufsichtsbehörden, hast mit ihnen verhandelt und deren Anforderungen navigiert.

• Technisches Verständnis: Du verstehst technische Architektur, Data Flows und technische Anforderungen. Du kannst mit Engineering auf Augenhöhe sprechen.

• Englisch: Fließend – wir sind international tätig und arbeiten mit globalen Stakeholdern.

Warum wir?

Company Culture & Benefits

• Ownership & Impact: Du baust ein Governance-Programm auf, das zu risiq passt. Deine Strategie und Führung sind zentral für unser Wachstum. Das ist nicht Support – das ist Strategy.

• Direkte Zusammenarbeit mit Leadership: Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Product und Sales. Deine Perspektive wird gehört und fließt direkt in Unternehmensentscheidungen ein.

• Team-Building & Entwicklung: Du baust dein Team auf und führst Menschen. Du kannst Associate zu Senior Associate zu Manager entwickeln – und siehst, wie sie wachsen.

• Speed meets Rigor: Wir bauen schnell, aber nicht reckless. Du sorgst dafür, dass Governance und Speed zusammenpassen – beides ist möglich.

• Kundengespräche & Markt-Intelligence: Du sprichst direkt mit Banken, verstehst deren Herausforderungen und bringst das Feedback strategisch ins Unternehmen. Deine Marktintelligenz prägt unsere Richtung.

• Ein Team, das Gas gibt: Sales gibt alles, Engineering gibt alles, Product gibt alles. Governance ist nicht das Hindernis – es ist der Enabler für Wachstum.