- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Department
- Infraestrutura
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Você fará parte do time de Governança de Operações e Transformação, responsável por impulsionar a evolução das operações através de iniciativas de eficiência, acompanhamento estratégico, gestão orçamentária e transformação de processos.
Nosso objetivo é garantir que as áreas operacionais tenham visibilidade sobre seus resultados, evolução dos projetos, utilização de orçamento e oportunidades de melhoria contínua. Somos um time que conecta estratégia, operações, tecnologia e pessoas para transformar desafios em resultados concretos.
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa, comunicativa e com vontade de aprender. Aqui você terá contato frequente com diferentes áreas da companhia, participará de discussões estratégicas e contribuirá para iniciativas que impactam diretamente o negócio.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Conhecimentos em Excel e PowerPoint.
- Conhecimentos em Power BI e SQL.
- Boa capacidade analítica e raciocínio lógico.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira.
- Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais.
Diferenciais:
- Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho.
- Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos.
- Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade.
- Experiência na elaboração de apresentações executivas.
- Possuir inglês intermediário ou avançado.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação.
- Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office.
- Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações.
- Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança.
- Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão.
- Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação.
- Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.