- Location
- Germany - Berchtesgaden
- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
- Source
- Pinpoint
Description
Guest Relations Manager (m/w/d)
Department: Rooms Division, Front Office & Guest Services
Employment Type: Permanent - Full Time
Location: Germany - Berchtesgaden
Description
Ladies & Gentleman in Red sind bei Kempinski einzigartige Markenbotschafter und Gastgeber, die weltweit durch ihre unverkennbare rote Kleidung auffallen - in Berchtesgaden ist es das rote Dirndl. Als Guest Relations Manager repräsentieren Sie gemeinsam mit dem Team diese Philosophie.
Unsere Arbeitgeber Awards:
- Top Arbeitgeber 2026 - Rolling Pin
- Top Ausbildungsbetrieb 2026 - DEHOGA
- Top Arbeitgeber 2025 - Schlummer Atlas
- World’s Best Employer - 2021 und 2022 (Forbes Liste)
- Ausbilder des Jahres - Chefs Trophy (Auszeichnung für vorbildliche Ausbildung im Kochberuf)
Key Responsibilities
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Prozesse im operativen täglichen Business (z.B. Anreiseliste prüfen, um VIPs zu identifizieren, Vorbereitung und Organisation für besondere Anlässe, Treatmentbestellung und Überprüfung der VIP-Zimmer und Suiten etc.)
- Herzlicher Empfang und persönliche Begrüßung der Gäste, insbesondere von VIPs, Stammgästen und Langzeitgästen
- Professioneller, empathischer und souveräner Umgang mit Reklamationen und Beschwerden
- Nachbereitung von Beschwerden sowie Auswertung von Gäste-Feedbacks. Pflege und Aktualisierung der Gästeprofile im PMS
- Erstellung eines wöchentlichen und monatlichen Qualitätsreport und Auswertungen von Schwachstellen und Trends
- Beantwortung der Beschwerden in Bewertungsportalen und deren Auswertung
- Aktive Unterstützung des Lady & Gentlemen in Red sowie Activity Concierge Team während der Stoßzeiten und Übernahme von Schichten. Hands-on-Mentalität wird erwartet
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Lady & Gentleman in Red sowie Activity Concierge Team (ca. 4-5 Mitarbeiter und Azubis)
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der Hotelauslastung, der Arbeitszeitgesetze und des Budgets
- Rekrutierung, Strukturierung des Onboardings für neue Mitarbeiter sowie Planung und Durchführung von Schulungen
- Leitung regelmäßiger Team-Meetings und Führen von Feedback- und Jahresgesprächen
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien für das Lady & Gentleman in Red sowie Activity Concierge Team
- Schnittstellenkoordination: enge Zusammenarbeit mit Front Office, Housekeeping, Spa, F&B, Technik und Reservierung
- In Absprache mit dem Front Office Manager Unterstützung bei Check-in und Check-out an der Rezeption
- Übernahme von Manager on Duty Diensten
Skills, Knowledge and Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position in der Luxushotellerie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams
- Ein besonderes Gespür für Qualität und den Blick fürs Detail
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer, den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Excel und PowerPoint) und der Hotelsoftware Opera Cloud und Samfex wünschenswert
Benefits
- Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Individuelle Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
- Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
- Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
- ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
- ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
- 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
- Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
- Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
- Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
- Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
- Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände