Chargé de projet Planification Non-alimentaire (F/H) en stage

A propos de l'offre :

Chargé de projet Planification Non-alimentaire (F/H) en stage

Vous êtes dynamique, analytique et souhaitez impacter directement le pilotage et l'optimisation des flux logistiques ? En tant que Chargé de projet Planification Non-alimentaire, vous accompagnez les spécialistes dans la construction des prévisions et l'anticipation des besoins au cœur de la Supply Chain.

Les missions

• Prévisions d’activité : Accompagner les spécialistes planification dans la construction des prévisions, en analysant les données et en contribuant aux projections à moyen et long terme.

• Scénarios & Flux : Construire et analyser des scénarios de projection afin d’anticiper les flux logistiques et d’éclairer les décisions sur la capacité et l’organisation des entrepôts.

• Pilotage opérationnel : Participer au pilotage des entrepôts non alimentaires en assurant le suivi des indicateurs de performance tout en optimisant l’existant.

• Amélioration des outils : Développer et améliorer les outils de pilotage et de visualisation des flux afin de rendre les projections plus lisibles et d'en faciliter la comparaison.

Le profil 

Formation : Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus à dominante analytique (Supply Chain, Data, Gestion). 

Compétences : Excellente maîtrise des outils Google (Slides, Docs, Sheet, Data Studio / Looker Studio) et du Pack Office (Excel, PowerPoint). 

Qualités : Esprit d’analyse, aisance avec les données chiffrées, dynamisme, adaptabilité, appétence pour les problématiques opérationnelles et la recherche de solutions concrètes.

Les informations complémentaires

Lieu : Massy (91)

Contrat : Stage 

Durée : 6 mois 

Début : 04/01/2027 

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Qui sommes-nous ? 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.