- Location
- Beauharnois, Canada
- Workplace
- Remote
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du Contrôleur corporatif, le commis comptable effectuera le cycle complet des comptes à payer. Il effectuera l’entrée des données pour la préparation de différents documents relatifs à la comptabilité et accomplit diverses tâches de soutien pour la préparation des états financiers.
Profil de compétences et qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales en technique administrative OU Diplôme d’études professionnelles en comptabilité combiné à une expérience minimale pertinente de 10 ans;
- Maîtrise de la suite Office et des systèmes d’informations intégrés;
- Bilinguisme fonctionnel;
- Capacité d’adaptation élevée;
- Faire preuve de rigueur, de minutie et d’ordre;
- Capacité de collaboration élevée;
- Capacité à travailler sous pression;
- Orientation client élevée.
Tâches et responsabilités
- Assurer la gestion, le suivi, ainsi que la mise à jour des processus quotidiens des comptes payables;
- Effectuer les vérifications appropriées des factures des fournisseurs ainsi que des clients et saisir les données s’y rattachant dans le système;
- Effectuer les paiements et les tâches cléricales y étant reliées (chèques, virements, suivi des dépenses, etc.);
- Fournir les informations nécessaires sur le statut des états de comptes et générer divers rapports administratifs;
- Assurer la mise à jour des bases de données ainsi que des systèmes de classement;
- Participer aux travaux de préparation des états financiers mensuels et annuels;
- Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.
Conditions
- Salaire : À déterminer selon l'expérience et les compétences du candidat retenu ou de la candidate retenu(e). Entre 42 000$ à 63 000$ par an.
- Lieu de travail : Beauharnois
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail : Mode hybride (3 jrs de présentiel+2jrs en télétravail)
Nos avantages
Assurance collective complète;
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
Congés personnels payés;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Programme de formation continue avec Meloche Académie;
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
Programme de boni à la performance.