Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Au sein de la Direction Technique Retraite Supplémentaire d'Arial CNP Assurances (filiale des groupes CNP Assurances et d'AG2R LA MONDIALE), le Pôle Contrats a principalement en charge la rédaction de la documentation contractuelle (contrats, avenants, notices d'information), le suivi des contrats/avenants signés Il intervient également en appui de la direction du développement dans le cadre de certaines démarches commerciales et de la direction de la gestion dans le cadre de réponses à des sollicitations de nos clients entreprises, salariés et retraités.

Nous recherchons un Juriste F/H (CDD) pour rejoindre l’équipe.

Vous avez principalement la charge de l'émission de pièces contractuelles (Conditions générales, Notices, Avenants...) liées à la couverture de régimes de retraite supplémentaire (art. 83, art. 82, PER, art. 39) et de passifs sociaux (IFC, IFC-IL) par différentes entités du Groupe (ARIAL CNP ASSURANCES, LA MONDIALE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE et LA MONDIALE), au sein du Pôle Contrats de la Direction technique Epargne Retraite Collective d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions

Vous rédigez et émettez des pièces contractuelles telles que des Conditions générales, des Notices et des avenants.

Vous gérez le processus de signature des pièces contractuelles sur le périmètre des contrats sur mesure.

Vous apportez votre expertise juridique en répondant aux sollicitations des clients et des intermédiaires.

Vous contribuez au traitement des réclamations et des contentieux éventuels, notamment par l'analyse et la rédaction de courriers de réponse.

Vous participez à la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires sur votre périmètre d'activité, en vous appropriant le nouveau cadre, en participant au déploiement et, le cas échéant, à la formation des équipes commerciales.

Vous validez les documents commerciaux et les courriers de gestion destinés aux clients entreprises et à leurs salariés.

Expériences et compétences attendues

Vous disposez d'une formation supérieure juridique (Bac +5) et de compétences juridiques en assurance et en protection sociale. Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'épargne retraite des entreprises est un atout.

Vous rédigez avec clarté et précision, en adaptant votre style aux différents supports et publics.

Vous connaissez les produits d'épargne retraite proposés aux entreprises et comprenez leurs mécanismes et réglementations (PER, etc.).

Vous maîtrisez les principes de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et leurs applications en entreprise.

Vous utilisez avec aisance les outils de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail, en gérant les priorités et en respectant les délais.

Vous analysez les données avec pertinence et êtes capable de proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés.

Vous communiquez avec aisance et établissez des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous travaillez efficacement en équipe et contribuez à l'atteinte des objectifs communs.

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.