- Location
- Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Ingenieure und technische Berufe
- Seniority
- Senior
- Source
- JOIN
Description
Du bist **_erfahrener Ingenieur_** (m/w/d) **_im Bereich HKLS / Mieterausbau_** und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in **_Berlin_**?
Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!
## Aufgaben
- Du übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Lead Designer oder Project Lead (PL) und unterstützt aktiv alle Phasen der Projektabwicklung
- Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig und arbeitest effizient auch unter engen Deadlines
- Du erstellst hochwertige mechanische Gebäudetechnik‑Planungen (HKLS) in den Leistungsphasen LP2–LP8
- Du planst, verteilst und überwachst Ressourcen, um reibungslose Projektabläufe und eine gute Teamunterstützung sicherzustellen
- Du vertrittst Buro Happold eigenständig in Meetings mit Auftraggebern, Architekt:innen und externen Partnerinnen und Partnern
- Du arbeitest effektiv mit interdisziplinären Teams zusammen – auch mit Kolleg:innen an anderen Standorten
- Du unterstützt die Akquise, indem du RFPs prüfst, technische Inhalte vorbereitest und an Projektpräsentationen teilnimmst
- Du bringst dich in Prozessoptimierungen ein und treibst positive Veränderungen im Team voran
- Du unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring, Delegation und fachliche Anleitung
- Du leitest oder unterstützt die mechanische oder elektrische Planung und sorgst für eine starke interdisziplinäre Koordination
## Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Gebäudetechnik (HKLS). HK - Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen LP2–LP8 sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Planung
- Erfahrung in der Ressourcenplanung und -steuerung über verschiedene Projektteams hinweg
- Kenntnisse in Revit, Linear, MagiCAD und Orca
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du sprichst Herausforderungen offen an und bringst mögliche Lösungen mit
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Teamorganisation mitzugestalten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starkes Verständnis für die Schnittstellen zwischen mechanischen, elektrischen und weiteren Gewerken
- Erfahrung mit Projekten im kommerziellen Sektor (vorteilhaft, aber nicht zwingend)
## Benefits
- eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
- Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
- ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
- hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
- 30 Urlaubstage
- Ein Jahresgehalt von 70.000 bis 73.000 EUR
- Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)
- ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge
- Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad
- jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
- Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)
- Lunchroulette
**Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**
Benefits
* eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
* Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
* ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
* hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
* 30 Urlaubstage
* Ein Jahresgehalt von 70.000 bis 73.000 EUR
* Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)
* ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge
* Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad
* jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
* Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)
* Lunchroulette