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Senior Ingenieur HKLS (m/w/d) mit Schwerpunkt Mieterausbau

Buro Happold

·

May 5, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Hybrid
Department
Ingenieure und technische Berufe
Seniority
Senior
Source
JOIN

Description

Du bist **_erfahrener Ingenieur_** (m/w/d) **_im Bereich HKLS / Mieterausbau_** und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in **_Berlin_**?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

## Aufgaben

  • Du übernimmst je nach Bedarf die Rolle als Lead Designer oder Project Lead (PL) und unterstützt aktiv alle Phasen der Projektabwicklung
  • Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig und arbeitest effizient auch unter engen Deadlines
  • Du erstellst hochwertige mechanische Gebäudetechnik‑Planungen (HKLS) in den Leistungsphasen LP2–LP8
  • Du planst, verteilst und überwachst Ressourcen, um reibungslose Projektabläufe und eine gute Teamunterstützung sicherzustellen
  • Du vertrittst Buro Happold eigenständig in Meetings mit Auftraggebern, Architekt:innen und externen Partnerinnen und Partnern
  • Du arbeitest effektiv mit interdisziplinären Teams zusammen – auch mit Kolleg:innen an anderen Standorten
  • Du unterstützt die Akquise, indem du RFPs prüfst, technische Inhalte vorbereitest und an Projektpräsentationen teilnimmst
  • Du bringst dich in Prozessoptimierungen ein und treibst positive Veränderungen im Team voran
  • Du unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring, Delegation und fachliche Anleitung
  • Du leitest oder unterstützt die mechanische oder elektrische Planung und sorgst für eine starke interdisziplinäre Koordination

## Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Gebäudetechnik (HKLS). HK - Erfahrung
  • Fundierte Erfahrung in den Leistungsphasen LP2–LP8 sowie Kenntnisse in interdisziplinärer Planung
  • Erfahrung in der Ressourcenplanung und -steuerung über verschiedene Projektteams hinweg
  • Kenntnisse in Revit, Linear, MagiCAD und Orca
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du sprichst Herausforderungen offen an und bringst mögliche Lösungen mit
  • Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Teamorganisation mitzugestalten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Starkes Verständnis für die Schnittstellen zwischen mechanischen, elektrischen und weiteren Gewerken
  • Erfahrung mit Projekten im kommerziellen Sektor (vorteilhaft, aber nicht zwingend)

## Benefits

  • eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
  • Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
  • ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
  • 30 Urlaubstage
  • Ein Jahresgehalt von 70.000 bis 73.000 EUR
  • Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)
  • ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge
  • Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad
  • jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
  • Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)
  • Lunchroulette

**Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**

Benefits

* eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten  * Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt  * ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen  * hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit  * 30 Urlaubstage  * Ein Jahresgehalt von 70.000 bis 73.000 EUR * Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter * regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)  * ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge  * Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad  * jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen  * Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)  * Lunchroulette

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