Auxiliaire de puériculture H/F

Contract type

Regular

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et souhaitez exercer votre métier au cœur de la relation enfant–parent–professionnel ?

Rejoignez une crèche qui reconnaît pleinement le rôle de l’Auxiliaire de Puériculture comme professionnel·le ressource auprès des familles.

 

• Crèche de 50 berceaux ; répartis en trois espaces d’accueil avec un espace extérieur. (Un projet nature est actuellement en cours de rédaction, en partenariat avec un apiculteur)

 

La crèche est actuellement engagée dans une réflexion approfondie autour des pédagogies nouvelles et des apports des neurosciences affectives, afin d’adapter au mieux les pratiques professionnelles aux besoins fondamentaux du jeune enfant.  

 

Au-delà des soins, vous jouez un rôle essentiel de co-éducateur·rice et de soutien à la parentalité :

 

• Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de co-construction et de non-jugement (temps parents, cafés parents, ateliers, observations partagées)
• Soutenir les familles dans les moments clés : séparations, acquisitions de l’enfant, allaitement, questionnements du quotidien  Valoriser les compétences parentales et contribuer à instaurer un climat de confiance et de continuité éducative entre la maison et la crèche

 

• Assurer la qualité des soins, le confort et la sécurité affective des enfants
• Accompagner les familles dans leur rôle de parents : écoute, conseils, soutien et valorisation des compétences parentales
• Créer une relation de proximité et de confiance durable avec les parents, dès l’accueil et tout au long de l’année
• Mettre en œuvre les protocoles de soins et d’hygiène, en lien avec l’Infirmier(ère) de la structure
• Concevoir et animer des ateliers d’éveil favorisant le développement, l’autonomie et le lien parent-enfant

 

REMUNERATIONS attractives (zones géographiques ; niveau d’expérience): de 2447€ à 2585€ brut mensuel

 

AVANTAGES :

 

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Date of dating post:

01 - 07 - 2026