Consultant Manager - FSI Audit IT F/H

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrerez nos équipes Audit IT secteur FSI en tant que Consultant Manager. Nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.

Notre équipe a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos talents ont ainsi l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où les maître-mots sont cohésion et solidarité.

Vous interviendrez pour conseiller et accompagner les entreprises du secteur Banque/Finance dans la gestion de leurs risques relatifs au Systèmes d’Informations sur l’ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles : gouvernance et organisation, définition et mise en œuvre de la stratégie, activités opérationnelles de gestion des Systèmes d’Informations.

Vous serez amené, en tant qu’expert en gestion des risques et audit de Systèmes d’Informations, à réaliser des missions d’audit et de conseil telles que :

• Cartographie des risques des Systèmes d’Informations
• Déploiement de dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle interne
• Evaluation des dispositifs de gestion des risques et proposition de pistes d’amélioration
• Cartographie des Systèmes d’Informations
• Evaluation et audit d’applications ou de projets
• Evaluation et audit de fonctions informatiques
• Mise en place et évaluation du contrôle interne IT dans le cadre de Sarbanes Oxley ou de la norme ISAE 3402

Vous rejoindrez nos experts et évoluerez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprenariat et forte cohésion.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplomé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou de l'Université (Bac+5), avec une spécialisation en banque/finance, audit et conseil et Systèmes d’Informations
• Vous avez une expérience de 6 ans révolus au sein d’une entreprise du secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs et immobilier) ou au sein d’une société de conseil
• Vous avez la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour les Systèmes d'informations et la gestion des risques
• Vous travaillez en mode projet et avez le souhait d’évoluer vers des fonctions managériales
• La certification CISA serait un plus
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation
• Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients
• La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.