Team Leader secteur spatial et aéronautique H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Technical Leader diversification H/F.

 

Vous serez le référent managérial des collaborateurs travaillant sur votre activité et l’interface privilégié de vos clients.

 

Missions :

 

• Manager et accompagner l’équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l’activité, gérer les absences, participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

• Assurer le pilotage des projets : garantir le bon déroulement des affaires, le respect des référentiels et la gestion de la documentation administrative associée.

• Suivre la performance opérationnelle : renseigner l’ERP, suivre les indicateurs de satisfaction client (OTD/OQD) et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Garantir la qualité et la rentabilité de l’activité : veiller au respect des processus, du système qualité, participer au pilotage financier et assurer l’adéquation charge/capacité.

• Apporter un support technique et contribuer au développement commercial : accompagner les équipes dans la résolution de problèmes, fournir une expertise technique et soutenir la croissance de l’activité avec les équipes commerciales.

• Promouvoir la sécurité et les conditions de travail : animer la démarche HSE auprès des équipes et garantir l’application des règles de sécurité dans le cadre des missions clients ...

 

 

Profil :

• De formation Bac+3 à Bac+5 orientée génie industriel, méthodes ou industrialisation
• Vous avez une expérience significative dans le domaine du Manufacturing Engineering acquise dans un environnement aéronautique et spatial idéalement
• Vous faites preuve de leadership et d’une aisance relationnelle et disposez d’une 1ere expérience de management d’équipe
• Vous disposez d’un niveau en anglais qui vous permet de communiquer à l’oral comme à l’écrit

 

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »