zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

• Bauüberwachung für die Leistungsphase 6-8 mit Schnittstelle zur Ausführungsplanung (Leistungsphase 5)
• Schnittstellenkoordinierung mit weiteren Leistungsbildern (z.B. Objektplanung Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke und Fachplanung Tragwerksplanung, Brandschutz)
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung der Bauüberwachung im Bereich des Industrie- und Gewerbebaus
• Erstellung von bepreisten Leistungsverzeichnissen und funktionalen Leistungsbeschreibungen
• Vielfältiges Einsatzgebiet zur baulichen Umsetzung von zukunftsorientierten Industriebauten (alle Leistungsbilder nach HOAI) mit Schnittstelle zur Anlagentechnik
• Abgleich der Ausführungsplanung mit der Ausführung vor Ort
• Projektkoordinierung u. -kommunikation gegenüber Bauherren und ausführenden Unternehmen
• Termin- und Kostenkontrolle

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurswesen oder Architektur besitzen
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung, im Idealfall bereits im Industrie- und Gewerbegebiet haben
• fachliches Interesse an einem breiten Aufgabenfeld im kompletten Gewerbe- und Industriebereich (chemische Industrie, Recyclinganlagen, Logistik, Großbatteriespeicher o.ä.) besitzen
• Erfahrungen bei der Kommunikation mit Dritten (Bauherren, ausführenden Firmen, Herstellern usw.) vorweisen können
• Sicherer Umgang mit AVA-Programmen, idealerweise Bechmann oder ORCA besitzen
• Gute Kenntnisse von der HOAI und VOB/B haben
• über einen sicheren Umgang mit MS-Office verfügen
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten innehaben
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Fachbereichen für Sie selbstverständlich sind
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse besitzen

Wünschenswert wären:

•  Grundkenntnisse im Umgang mit AutoCAD und Revit oder vergleichbaren Programmen

Wir bieten Ihnen:

• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum in vielfältigen und anspruchsvollen Projekten
• Strukturierte Einarbeitung durch klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und eine gelebte Willkommenskultur
• Zeit zur Regeneration: 30 Urlaubstage für Ihre Erholung – zusätzlich 3 Karenztage jährlich für Notfälle ohne Krankenschein
• Umfassender Gesundheitsschutz durch eine betriebliche Krankenversicherung – über das gesetzliche Maß hinaus
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Fortbildungsangebote
• Starken Teamzusammenhalt – von gemeinsamen Festen bis zu fachlichen Exkursionen feiern und wachsen wir gemeinsam
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen