Teamlead Finance Beurs Volmacht

Als Teamlead Finance Beurs Volmacht ben je de drijvende kracht achter de twee financiële subteams van Beurs en Volmacht, Relatiebeheer en Business Proces Management. Samen zorgen jullie voor een juiste, tijdige en volledige (financiële) administratie.Een afdeling die effectief en efficiënt werkt, vergaand is gedigitaliseerd met behulp van AI en waarbij processen aantoonbaar in control zijn en volledig voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en NN-policies. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dit professionele team, maar je rol reikt verder dan operationeel management. Je bent een strategische sparringpartner die richting geeft aan verandering, processen toekomstbestendig maakt en bijdraagt aan het behoud van onze nummer 1-positie in een markt die continu in beweging is.

Focus

• Strategie & samenwerking: Je kijkt vooruit, neemt beslissingen die passen bij onze meerjarige strategie en werkt nauw samen met MT-leden, interne stakeholders en externe partners
• Verandermanagement: Je leidt verbetertrajecten en stimuleert een cultuur van innovatie. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden van teams door verandering en weet draagvlak te creëren
• Digitalisering & AI: Je begrijpt hoe technologie onze business transformeert. Je vertaalt trends in digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in processen en klantbediening

Wat je gaat doen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
• Optimaliseren van financiële en administratieve processen en implementeren van digitale oplossingen
• Meedenken over strategische keuzes en het realiseren van innovaties. 
• HR-verantwoordelijkheden voor jouw team
• Actief bijdragen aan projecten op het gebied van digitalisering en AI
• Je vertegenwoordigt je team binnen en buiten NN

Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 6.378 en € 8.504 voor 36 uur in de week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring 
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 Diversiteitsdagen
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank 
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt
Zo pas jij perfect in ons team

• Je hebt leidinggevende ervaring en bent sterk in zowel operationeel als strategisch management
• Je hebt financiële kennis en een afgeronde financiële opleiding
• Je hebt bewezen vaardigheden in verandermanagement en weet hoe je teams door verandering leidt
• Je hebt kennis van digitalisering en AI-technieken en kunt deze vertalen naar praktische toepassingen
• Je bent ondernemend, inspirerend en stressbestendig
• Je bent een  sterke business partner voor het MT en stakeholders

Met wie je werkt
Je werkt in het team Audit, Beleid en Finance, bij dit team werken 21 collega’s. Dit team functioneert als geweten van de totale beurs volmachtafdeling en is essentieel om de noodzakelijke kwaliteitsverbetering van het beurs en volmachtkanaal door te voeren en een future proof model te realiseren. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Beurs en volmachtbeleid, het implementeren en monitoren ervan. Ook worden in dit team de financiële- en administratieve werkzaamheden verricht. Daarnaast werkt je nauw samen in het MT Beurs Volmacht. 

Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Hanneke Schreuder, Manager Audit, Beleid & Finance Beurs en Volmacht via 06 308 01 845 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via [email protected].

In verband met de vakantieperiode vindt de cv-selectie plaats in de week van 3 augustus.