Deine Aufgaben

Das Operating Model der Beratung befindet sich in einem Shift. KI-native Operations machen Delivery schneller, skalierbarer und produktiver. Damit ändert sich, was Beratung leisten kann: Sie bleibt nicht bei der Strategie, sie trägt die Transformation bis in den Arbeitsalltag der Organisation. Bei Perelyn endet ein Transformationsprojekt nicht mit der Entscheidungsvorlage, sondern mit einer Organisation, die KI tatsächlich nutzt.

Genau dafür suchen wir dich. Du kommst aus der Managementberatung, hast Transformationsprogramme selbst verantwortet und willst diese Erfahrung jetzt auf KI übertragen oder hast bereits Erfahrung in KI Transformation. Du führst KI-Transformationsprojekte end-to-end: von der Strategie über das Operating-Model-Design bis zur Verankerung in der Organisation.Das ist eine Delivery-Rolle mit kommerziellem Upside: Du bringst dein bestehendes Netzwerk ein, baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf und gestaltest so dein eigenes Wachstum bei Perelyn.

• Transformation end-to-end führen: Du leitest KI-Transformationsprojekte eigenständig oder als Team Lead – von der Zielbildentwicklung über Operating-Model- und Governance-Design bis zur Verankerung in Prozessen, Rollen und Führungsstrukturen. Ab Tag eins bist du hands-on beim Kunden.
• Adoption sicherstellen, nicht nur Strategie liefern: Du entwickelst Change- und Enablement-Formate, die dafür sorgen, dass Führungskräfte und Teams KI tatsächlich in ihren Arbeitsalltag integrieren. Der Maßstab ist Nutzung, nicht die Zustimmung zur Roadmap.
• Use Cases identifizieren und in die Umsetzung bringen: Du gestaltest und priorisierst KI-Use-Cases, unter anderem in Workshops mit Fach- und Führungsebene, und übergibst sie sauber an unser Engineering-Team – und bleibst dabei, bis sie produktiv laufen.
• Prozesse mit KI automatisieren: Du analysierst bestehende operative Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen, identifizierst, wo KI-Agenten und Automatisierung manuelle Schritte sinnvoll ersetzen können, und begleitest die Umsetzung bis der automatisierte Prozess zuverlässig im Tagesgeschäft läuft.
• Governance & Betriebsmodell gestalten: Du entwickelst die Strukturen, Standards und Entscheidungsprozesse, mit denen Kunden KI-Initiativen nicht nur starten, sondern nachhaltig skalieren.
• KI-native arbeiten: Du nutzt unsere KI-gestützten Delivery-Methoden nicht nur, du entwickelst sie maßgeblich mit und prägst, wie Perelyn als KI-native Beratung arbeitet und wächst.
• Neue Beratungsprojekte gewinnen: Als Teil der Sales Motion von Perelyn überzeugst du in Angebotsprozessen und trittst als Perelyn-Botschafter:in für KI-Transformation in Vorträgen und auf Konferenzen auf.

Dein Profil

• Beratungshandwerk: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, davon ein relevanter Teil in Transformationsprogrammen – mit sichtbarer Projektverantwortung und Leitung von Workstreams und Teams, bei einer führenden Beratung oder einer spezialisierten Boutique.
• Aktuelle Delivery-Erfahrung: Du stehst heute noch selbst im Projekt, als Lead oder als starke:r Einzelberater:in, und willst das bleiben. Wenn du keine Delivery mehr selbst machen möchtest, wirst du in dieser Rolle nicht glücklich.
• Change- und Adoption-Kompetenz: Du hast Organisationen durch Veränderung geführt, nicht nur Konzepte für sie geschrieben – von Stakeholder-Alignment bis Enablement auf allen Ebenen.
• KI-Expertise: KI-Transformation ist Kern deiner Projektarbeit, und du willst dich darauf weiter spezialisieren und entwickeln.
• Prozessautomatisierung: Du hast operative Prozesse schon einmal mit KI neu gedacht – von der Analyse bestehender Workflows über die Konzeption KI-gestützter Automatisierung (z. B. Agenten, intelligente Workflows) bis zur messbaren Effizienzsteigerung beim Kunden.
• Technische Glaubwürdigkeit: Du musst keine Modelle bauen, das übernimmt unser Team. Aber du hast nah genug an der Technologie gearbeitet, um Machbarkeit selbst einzuschätzen und mit Engineers auf Augenhöhe zu sprechen. Ein technischer Studienhintergrund, etwa Informatik, Mathematik, Physik oder Engineering, ist ein starkes Plus.
• Marktpräsenz als Plus: Verbandsrollen, ein Netzwerk oder fachlich substanzielle Sichtbarkeit freuen uns.
• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Haltung: Unternehmerische Denkweise, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte People Skills und die Bereitschaft, Antworten auf Fragen zu finden, die es noch nicht gibt. 

Egal, ob du einen unkonventionellen Weg eingeschlagen hast oder einer geradlinigen Karriereleiter folgst oder auch nicht alle Qualifikationen erfüllst: Wenn dich die Rolle und unsere Mission begeistern, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Warum wir?

Wir bei Perelyn bauen die Zukunft der KI-Transformationsberatung auf. Durch KI-native Operations werden wir skalierbarer als je zuvor, und unsere Delivery endet nicht bei der Empfehlung, sondern bei fertig implementierten, produktiven Lösungen. Mit eigenem Research gestalten wir dabei nicht nur den Wandel in der Wirtschaft mit, sondern auch die Technologie selbst.

Das bieten wir dir

• Pionierarbeit an einem neuen Operating Model der Beratung, mit echtem Einfluss darauf, wie es aussieht und gelebt wird.
• Eine starke Kultur mit Werten wie Ownership, Credibility, Truth-Seeking und kontinuierlichem Lernen.
• Reale Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive der Chance, eine wachsende Practice und eigene Accounts zu gestalten.
• Ein internationales Team aus exzellenten und dennoch bodenständigen Köpfen aus Engineering und Business, ergänzt um eigenes Research.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasiertem Bonus und jährlicher Paketüberprüfung.
• Klare Verantwortlichkeiten, offene Kommunikation und moderne Tools, die deine Projekte unterstützen.
• Hybrides Arbeiten, flache Hierarchien, 30 Tage Jahresurlaub, Equipment nach Bedarf und eine bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft.
• Und nicht zuletzt: viel Spaß und Innovation in einem inspirierenden Umfeld.

Neugierig? Motiviert? Oder einfach interessiert?Schick uns deinen Lebenslauf und nenne zwei bis drei KI-Transformationsprojekte, die du selbst verantwortet hast: was die Ausgangslage war, was dein Anteil war, was am Ende bei der Organisation verankert war. Wir freuen uns darauf herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Bis bald!