SUPERVISOR(A) DE TURNO WHAREHOUSE - SEG AS SEXTA 8h ás 17h SAB 8h ao 12h

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR 

 

Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. 

 

No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. 

 

Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor. 

Responsibilities

A oportunidade  

 

• Responsável pela gestão de pessoas e negócio, por supervisionar os temas relacionados a movimentação e gestão do armazém, sua missão é planejar, dirigir e coordenar as atividades de abastecimento, reposição, armazenagem e distribuição de materiais e produtos da empresa, garantindo através de ferramentas, sistemas e sinergia entre as áreas, as movimentações diárias.

 

O seu impacto  

 

SCORECARD/ KPI’s

• Responsável por supervisionar KPI’s do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas estipuladas no Scorecard através de ações aplicadas ou melhoria; Divulgar resultado mensalmente para a equipe.

SEGURANÇA

• Supervisionar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através das auditorias e plano de ações para entrega de 100% dos reportes, interface com time SASS, renovação CIPA e Brigada de Incêndio e entrega de EPIs.
• Supervisionar a execução dos Treinamentos Mandatórios de segurança e Sugeridos pela Cia ao time administrativo e operacional, bem como treinamentos em Máquinas e Equipamentos.
• Controle dos prestadores de serviço terceirizados: Garantir realização de serviços com fornecedores, verificar documentação de acordo com as exigências de SASS.

QUALIDADE

• Supervisionar e por garantir os temas de Qualidade, através das auditorias, execução dos planos de ação para entrega de 100% dos reportes e interface com o time de Qualidade Logística;

CUSTO

• AOP

Responsável por analisar e controlar o Budget da Localidade. Garantir que as despesas sejam lançadas nas contas contábeis e centro de custo corretos; Solicitar reclassificações contábeis quando necessário; Provisionar despesas não contabilizadas no mês e garantir acuracidade no forecast.

• • PROJETOS DE PRODUTIVIDADE, INOVAÇÃO E TECNOLOGIA

Responsável por expandir a cultura de melhoria contínua em todo o tempo através da aplicação da metodologia LSS (Lean Six Sigma), entre outras.

SERVIÇO

• • Responsável pela entrega diária do Plano Operacional, atuando e garantindo o recebimento e faturamento de 100% do volume da Localidade. Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço.

PRODUTIVIDADE OPERACIONAL

• • Garantir a entrega da produtividade operacional do time, acompanhar os resultados através das ferramentas e sistemas disponíveis, desenvolver plano de ação para as oportunidades mapeadas.

PEOPLE

• • Responsável pelo desenvolvimento da equipe direta, através de orientação, treinamento e delegação de Tarefas;
  • Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.
  • Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar férias, aplicar acompanhamentos, advertências, suspensões e demissões; Atuar como preposto nas audiências trabalhistas da área; Controlar e garantir que os exames médicos da área estejam em dia e conforme norma regulamentar.

CONTROLADORIA

• • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da Cia através das ferramentas disponíveis, orientar e delegar tarefas das rotinas diárias de controladoria.

COMPLIANCE/ SOX

• REGULATÓRIOS

Acompanhamento das Documentações Fiscais/ Obrigatórias e funcionamento: acompanhar e providenciar a regularização juntos aos Órgãos competentes as licenças de funcionamento e atualizar o quadro de documentação;

• SOX

Fazer cumprir as Políticas e Procedimentos, com o objetivo de zero falhas nos testes SOX, através dos controles vigentes da Cia.

MANAGEMENT (REPORTES, CONTROLES, REUNIÕES COM STAKEHOLDERS)

• Participação em Reuniões: reunião periódica para alinhamento com demais áreas e cascatear as informações a equipe e/ou outras áreas;
• Interface direta com as lideranças de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e Vendedores), Field Control e DU, Procurement, Real State, Security e demais áreas da Cia;
• Identificar e implementar ações de melhorias operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);
• Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO, FEFO, write-off, avarias)
• Responsável pela manutenção/ conservação equipamentos e manutenção predial; Acompanhar as manutenções corretivas e preventivas; Garantir o procedimento correto dos processos de orçamentos/compra com a área de suprimentos

Gerenciar os inventários de estoque de acordo com a periodicidade e procedimentos estabelecidos pela Cia. Auxiliar a equipe com as correções e melhorias para o resultado.

 

Qualifications

Quem estamos buscando? 

 

• Posição L04: Graduação.
• Posição L04: inglês (desejável); espanhol (desejável)
• Posição L04: SAP (intermediário)/ WMS (desejável)/ EXCEL (intermediário)/ PBI (intermediário)/ POWER POINT (intermediário).

 

 

 

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.  

  

O que você pode esperar da gente?  

  

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:  

  

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.  

• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.  

• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.  

• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).  

• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.  

• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.  

• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.  

• E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.  

  

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.